本题考查成就测试。

成就测试和认知能力测试类似，其测试的对象也属于认知性特质，所要测试的是一个人在与环境相互影响中发展出来的能力。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查培训与开发效果评估。

【选项B错误】行为评价量表是行为评估中最常用的方法。

【选项C错误】工作行为评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的知识运用到工作中的程度。

【选项D错误】结果如何是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容，是最具有说服力的评价指标，也是组织高管层最关心的评估内容。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查非全日制用工。

【选项A错误】非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。

【选项B错误】非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

【选项D错误】非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查我国调整劳动关系的制度和机制。

我国调整劳动关系的制度和机制包括：

（1）劳动合同制度：劳动者个人与用人单位。

（2）集体合同制度：本单位职工与用人单位。【选项A】

（3）劳动规章制度：用人单位劳动用工管理的依据。

（4）职工民主管理制度：职工代表大会制度。【选项B】

（5）劳动争议处理制度：一调、一裁、两审。【选项C】

（6）协调劳动关系三方机制：政府、工会代表、雇主代表。【选项D】

（7）劳动保障监察制度：行政执法活动。

因此，本题正确答案为选项ABCD。