下列关于数字化战略转型的主要方面，不属于管理变革的是（）。-之了课堂

题目

[单选题]下列关于数字化战略转型的主要方面，不属于管理变革的是（）。

A.财务数字化管理
B.业务数字化管理
C.营销数字化管理
D.数字化投入

本题来源：第四章奇兵制胜（章节练习）（2024）点击去做题

答案解析

答案： D

答案解析：数字化投入属于技术变革，选项D 当选。

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拓展练习

第1题

[单选题]甲公司是一家内河航运公司，原主要经营水路客货运输业务。为抓住沿岸经济规模扩张和市场领域开放竞争的机遇，公司决定将水路客货运输业务上市筹集的资本金，主要投向已经涉及的物流、仓储、码头、旅游、宾馆、餐厅、航道工程、船舶修造、水难救生等多个业务领域。通过采取兼并收购、战略联盟和内部开发的方式，实现一体化和多元化成长战略，形成规模，建树品牌。为使公司成长战略得以协调实施，公司原有组织结构应当调整为（　　）。

A.区域事业部制结构
B.产品 / 品牌事业部制结构
C.客户细分 / 市场细分事业部制结构
D.M 型组织结构

答案解析

答案： D

答案解析：M 型组织结构适用于具有多个产品线的企业。该公司通过采取兼并收购、战略联盟和内部开发的方式涉足多个业务领域，实现一体化和多元化成长战略，适合采用M 型组织结构，选项D 当选。

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第2题

[单选题]育英公司是一家英语培训机构，定位于高端培训。该公司实行纯英文教学，全部课程由外籍教师进行授课，另外配备一名中文教师担任助教，所有教师都须有 5 年以上的教学经验。育英公司培训活动中的组织协调机制是（）。（2017）

A.相互适应，自行调整
B.技艺（知识）标准化
C.工作过程标准化
D.工作成果标准化

答案解析

答案： B

答案解析：技艺（知识）标准化，是指组织对其成员所应有的技艺、知识加以标准化。这种协调机制主要是依靠组织成员在任职以前就接受了必要的、标准化的训练，成为具有标准化知识和技能的人才，选项B 当选。

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第3题

[单选题]在最简单的组织结构中，适宜采用的组织协调机制是（）。（2016）

A.共同价值观
B.直接指挥，直接控制
C.标准化体系结构
D.相互适应，自行调整

答案解析

答案： D

答案解析：相互适应，自行调整是一种自我控制方式，这种机制适合于最简单的组织结构，选项D 当选。

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第4题

[不定项选择题]下列关于 M 型组织结构的说法正确的有（）。

A.在不同事业部之间分配资源容易产生矛盾
B.便于企业的持续成长
C.由于每个事业部都是独立的，因此不会在事业部之间滋生功能失调性的竞争和摩擦
D.不同事业部之间转移价格的确定也会产生冲突

答案解析

答案： A,B,D

答案解析：在M 型组织结构下，由于每个事业部都希望取得更多的企业资源，因此经常会在事业部之间滋生功能失调性的竞争和摩擦，选项C 不当选。

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第5题

[不定项选择题]美邦服装公司每年都采用投资回报率、销售利润率、资产周转率等比率指标对经营业绩进行评价。下列各项中，属于该公司采用的绩效评价指标的局限性的有（）。（2019）

A.鼓励短期行为
B.有时不能准确反映真实情况
C.比率不可以用作目标
D.可比信息的可获得性较差

答案解析

答案： A,B,D

答案解析：美邦公司采用的是比率评价。比率评价的局限性：（1）信息获取存在困难；（2）信息的使用有局限性；（3）比率在各个行业的理想标准不同，而且理想标准会随着时间推移发生改变，这为不同行业或同一行业中不同企业的业绩比较带来困难；（4）比率有时不能准确反映真实情况；（5）结果可能被扭曲；（6）可能鼓励短期行为；（7）忽略其他战略要素；（8）激励、控制的人员范围有限。项A、B、D 当选，比率可以用作目标，选项C 不当选。

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