题目
[单选题]乙公司系国内 A 股上市公司，为稳定公司高层管理人员，于 2021 年 1 月 1 日向其 20 名高层管理人员每人授予 1 万份现金股票增值权。根据股份支付协议规定，这些高层管理人员自 2021 年 1 月 1 日起必须在该公司连续服务满 4 年，服务期满后即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该现金股票增值权应在 2025 年 6 月 30 日之前行使完毕。2021 年 12 月 31 日，每份现金股票增值权的公允价值为 40 元，当年有 1 名高层管理人员离开乙公司，乙公司估计未来 3 年中将有 3 名高层管理人员离开。2022 年 12 月 31 日，每份现金股票增值权的公允价值为 46 元，当年又有 1 名高层管理人员离开乙公司，乙公司估计 4 年中离开的高层管理人员将达到 3 人。不考虑其他因素，乙公司 2022 年 12 月 31 日因该项股权激励应确认的“应付职工薪酬”金额为（ ）万元。答案解析
答案：
C
答案解析：2021 年应确认“应付职工薪酬”的金额＝（20 － 1 － 3）×1×40×1÷4 ＝ 160（万元），2022 年应确认“应付职工薪酬”的金额＝（20 － 3）×1×46×2÷4 － 160 ＝ 231（万元），选项 C 当选。
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本题来源：第十章 奇兵制胜（章节练习）（2024）
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拓展练习
第1题
[单选题]甲公司系国内 A 股上市公司。2020 年 1 月 1 日，甲公司向其 30 名管理人员每人授予 1 万份股票期权。股份支付协议规定：从 2020 年 1 月 1 日起的 3 年中，净利润增长率平均达到16% 以上，并且从 2020 年 1 月 1 日起所有管理人员必须在该公司连续服务满 3 年，同时满足上述可行权条件时可以每股 6 元的价格购买 1 万股甲公司普通股股票，甲公司股票每股面值为 1 元。甲公司估计该股票期权在授予日的公允价值为每份 15 元。2020 年、2021 年和 2022 年年末该期权的公允价值分别为每份 17 元、14 元和 16 元。2020 年有 2 名管理人员离开甲公司，甲公司估计 3 年中离职的管理人员比例将达到 20%；2021 年又有 1 名管理人员离开公司，甲公司将管理人员离职比例修正为 10%；2022 年又有 1 名管理人员离开。第一年年末与第二年年末甲公司均预计未来可以实现业绩目标。2022 年 12 月 31 日，未离开公司的管理人员全部行权。不考虑其他因素，则 2022 年 12 月 31 日行权时，甲公司记入“资本公积——股本溢价”科目的金额为（ ）万元。答案解析
答案：
C
答案解析：
第一年确认的“资本公积——其他资本公积” 金 额＝30×（1－20%）×1×15×1÷3＝120（万元），第二年确认的“资本公积——其他资本公积”金额＝30×（1－10%）×1×15×2÷3－120＝150（万元），第三年确认的“资本公积——其他资本公积”金额＝（30－2－1－1）×1×15－120－150＝120（万元）；2022 年 12 月 31 日行权时，甲公司记入“资本公积——股本溢价”科目的金额＝（30－2－1－1）×6＋（120＋150＋120）－（30－2－1－1）×1＝520（万元），选项 C 当选。甲公司账务处理如下：
借：银行存款 [（30－2－1－1）×6]156
资本公积——其他资本公积 （120＋150＋120）390
贷：股本 [（30－2－1－1）×1]26
资本公积——股本溢价 520
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第2题
[单选题]甲上市公司 2020 年年初经股东会批准，开始实施一项股权激励计划。股权激励协议约定甲公司向 30 名管理人员每人授予 1 万份的股票期权，约定自 2020 年 1 月 1 日起，这些管理人员连续在甲公司服务满 3 年，即可以每股 3 元的价格购买 1 万股甲公司定向增发的普通股股票。该项股票期权在授予日的公允价值为 6 元 / 份。至 2020 年年末，有 2 名管理人员离职，预计未来两年还将有 2 名管理人员离职；至 2021 年年末，已离职管理人员共计 5 名，预计未来将不会有人员离职。甲公司于 2022 年 4 月 1 日将该项股权激励计划取消，并以现金向未离职的人员进行补偿，共计 152 万元，款项于当日支付。不考虑其他因素，下列甲公司的账务处理中，不正确的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：2020年年末因股权激励计划应确认“管理费用”的金额＝（30 － 2 － 2）×1×6×1÷3 ＝ 52（万元），选项 A 不当选；2021 年年末因股权激励计划应确认“管理费用”的金额＝（30 － 5）×1×6×2÷3 － 52 ＝ 48（万元），选项 B 不当选；2022 年 4 月 1 日（等待期内）取消股权激励计划，甲公司应作为加速可行权处理，立即确认原本应在剩余等待期内确认的金额，选项 C 当选；在取消股权激励计划时支付给职工的款项，应作为权益的回购处理，选项 D 不当选。
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第3题
[单选题]下列各项表述中，属于股份支付的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
股份支付是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易，其中以股份为基础的支付只有发生在企业与其职工或向企业提供服务的其他方之间的交易，才可能符合股份支付的定义，选项 C 当选，选项 A、B、D 不当选。
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第4题
[单选题]甲公司于 2020 年 1 月 1 日向其 30 名管理人员每人授予 10 000 份股票期权，约定这些管理人员自 2020 年 1 月 1 日起在该公司服务满 3 年，即可以 5 元 / 股的价格购买 10 000 股甲公司的股票。甲公司估计该股票期权在 2020 年 1 月 1 日的公允价值为每份 6 元。2022 年12 月 11 日，甲公司以每股 9 元的价格从市场上回购发行在外的普通股股票 30 万股。假设30 名管理人员在 2022 年 12 月 31 日全部行权，不考虑其他因素。甲公司对管理人员行权进行会计处理时，对所有者权益的影响金额为（ ）万元。答案解析
答案：
D
答案解析：
行权时，需要将原确认的“资本公积——其他资本公积”转销，同时转销回购的库存股，收到的购买价款确认为银行存款，差额记入“资本公积——股本溢价”科目中。相关账务处理如下：
借：银行存款 （30×5）150
资本公积——其他资本公积 （30×1×6）180
贷：库存股 （9×30）270
资本公积——股本溢价 60
由上述分录可知，行权时，影响所有者权益的金额为 150（270 ＋ 60 － 180）万元，即银行存款的金额，选项 D 当选。
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第5题
[不定项选择题]下列关于市场条件和非市场条件的表述中，正确的有（ ）。答案解析
答案：
A,B,C
答案解析：业绩条件分为市场条件和非市场条件，其中股份支付协议中关于达到最低销售指标的条件属于非市场条件，选项 A、B 当选；对于可行权条件为业绩条件的股份支付，在确定权益工具的公允价值时，应考虑市场条件的影响，只要职工满足了其他所有非市场条件，企业就应当确认已取得的服务，选项 C 当选，选项 D 不当选。
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