题目
[不定项选择题]甲车间是一个标准成本中心，下列成本差异中，属于甲车间责任的有（ ）。答案解析
答案：
A,B
答案解析：一般来说，标准成本中心的考核指标，是既定产品质量和数量条件下的标准成本。标准成本中心不需要作出定价决策、产量决策或产品结构决策，这些决策由上级管理部门作出，或授权给销售部门。标准成本中心不对生产能力的利用程度负责，而只对既定产量的投入量承担责任。因此，固定制造费用闲置能力差异不应由标准成本中心承担责任，选项C 不当选。由于采购材料质量缺陷导致的成本差异不是生产部门负责，选项D 不当选。
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本题来源：第十三章 奇兵制胜（章节练习）（2024）
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拓展练习
第1题
[单选题]甲公司是一家模具制造企业，正在制定某模具的标准成本。加工一件该模具需要的必不可少的加工操作时间为 90 小时，设备调整时间为 1 小时，必要的工间休息为 5 小时。正常的废品率为 4%。该模具的单位产品直接人工标准工时是（ ）小时。答案解析
答案：
D
答案解析：该模具的单位产品直接人工标准工时＝（90 ＋ 1 ＋ 5）÷（1 － 4%）＝ 100（小时）。
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第2题
[不定项选择题]下列关于标准成本的说法中，正确的有（ ）。答案解析
答案：
A,C
答案解析：理想标准成本是一种理论标准，它是指在现有条件下所能达到的最优成本水平，一般很难达到，所以通常来说，理想标准成本小于正常标准成本，选项B 不当选。如果基本标准成本不按各期实际进行动态修订，就不宜用来直接评价工作效率和成本控制的有效性，选项D 不当选。
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第3题
[不定项选择题]下列选项中，属于直接人工效率差异形成的原因有（ ）。答案解析
答案：
A,B,C
答案解析：直接人工效率差异形成的原因包括工作环境不良、工人经验不足、劳动情绪不佳、新工人上岗太多、机器或工具选用不当、设备故障较多、生产计划安排不当、产量规模太少而无法发挥经济批量优势等。选项D 属于人工工资率差异形成的原因。
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第4题
[不定项选择题]甲公司月生产能力为 10 400 件，单位产品标准工时为 1.5 小时，固定制造费用标准分配率为 1 200 元 / 小时。本月实际产量 8 000 件，实际工时 10 000 小时，实际发生固定制造费用 1 900 万元。下列各项表述中正确的有（ ）。答案解析
答案：
A,B,D
答案解析：固定制造费用成本差异＝ 1 900 － 8 000×1.5×1 200÷10 000 ＝ 460（万元）（U），固定制造费用耗费差异＝ 1 900 － 10 400×1.5×1 200÷10 000 ＝ 28（万元）（U），固定制造费用能力差异＝（10 400×1.5×1 200 － 8 000×1.5×1 200）÷10 000 ＝ 432（万元）（U），固定制造费用效率差异＝（10 000 － 8 000×1.5）×1 200÷10 000 ＝ -240（万元）（F）。选项A、B、D 当选，选项C 不当选。
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第5题
[不定项选择题]下列关于直接材料标准成本制定及其差异分析的说法中，正确的有（ ）。答案解析
答案：
A,C,D
答案解析：与材料耗用无关的差异如购入材料质量低劣、规格不符使用量超过标准、工艺变更、检验过严使数量差异加大等，不由生产部门负责，选项B 不当选。
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