题目
[不定项选择题]下列选项中,属于直接人工效率差异形成的原因有(  )。
  • A.新工人上岗太多
  • B.机器或工具选用不当
  • C.产量规模太少而无法发挥经济批量优势
  • D.直接生产工人升级或降级使用
本题来源:第十三章 奇兵制胜(章节练习)(2024) 点击去做题
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:直接人工效率差异形成的原因包括工作环境不良、工人经验不足、劳动情绪不佳、新工人上岗太多、机器或工具选用不当、设备故障较多、生产计划安排不当、产量规模太少而无法发挥经济批量优势等。选项D 属于人工工资率差异形成的原因。
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拓展练习
第1题
[单选题]下列情况中,需要对基本标准成本进行修订的是(  )。
  • A.市场供求变化导致的生产经营能力利用程度的变化
  • B.产品的物理结构变化
  • C.市场供求变化导致的售价变化
  • D.工作方法改变导致的效率变化
答案解析
答案: B
答案解析:基本标准成本是指一经制定,只要生产的基本条件无重大变化,就不予变动的一种标准成本。生产的基本条件的重大变化包括:产品的物理结构变化(选项B),重要原材料和劳动力价格的重要变化,生产技术和工艺的根本变化等。一旦这些条件发生变化,就需要修订基本标准成本。由于市场供求变化导致的售价变化和生产经营能力利用程度的变化,由于工作方法改变而引起的效率变化等,不属于生产的基本条件的重大变化,对此不需要修订基本标准成本。
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第3题
[单选题]

甲公司本月发生固定制造费用 15 800 元,实际产量 1 000 件,实际工时 1 200 小时。企业生产能力 1 500 小时;每件产品标准工时 1 小时,固定制造费用标准分配率 10 元 / 小时。 固定制造费用耗费差异是(  )。(2021)

  • A.不利差异 800 元
  • B.不利差异 2 000 元
  • C.不利差异 3 000 元
  • D.不利差异 5 000 元
答案解析
答案: A
答案解析:固定制造费用耗费差异= 15 800 - 1 500×10 = 800(元),成本超支即不利差异。
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第4题
[不定项选择题]甲公司正在重新制定产品基本标准成本,下列情况中,表述正确的有(  )。
  • A.采用新工艺导致生产效率提高,不需要修订基本标准成本
  • B.季节原因导致材料价格上升,不需要修订基本标准成本
  • C.订单增加导致设备利用率提高,不需要修订基本标准成本
  • D.工资结构重大调整导致人工成本上升,需要修订基本标准成本
答案解析
答案: B,C,D
答案解析:基本标准成本是指一经制定,只要生产的基本条件无重大变化,就不予变动的一种标准成本。生产技术和工艺的根本变化属于生产基本条件的重大变化,需要修订基本标准成本,选项A不当选;由于市场供求变化导致的售价变化和生产经营能力利用程度的变化,不属于生产基本条件的重大变化,不需要修订基本标准成本,选项B、C 当选;重要原材料和劳动力价格的重要变化属于生产的基本条件的重大变化,需要修订基本标准成本,选项D 当选。
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第5题
[组合题]某企业只生产一种产品甲,经测算该企业的变动制造费用的标准成本为10 元/ 件,固定制造费用的标准成本为16 元/ 件,加工一件甲产品需要必不可少的操作时间为1.4 小时,设备调整时间为0.3 小时,必要的工间休息为0.22 小时,正常的废品率为4%。本月预算产量为10 000 件,实际产量为12 000 件,实际工时为21 600 小时,实际变动制造费用与固定制造费用分别为110 160 元和250 000 元。
答案解析
[要求1]
答案解析:

单位产品标准工时=(1.4 + 0.3 + 0.22)÷(1 - 4%)= 2(小时 / 件) 

变动制造费用标准分配率= 10÷2 = 5(元 / 小时) 

变动制造费用效率差异=(21 600 - 12 000×2)×5 = -12 000(元) 

变动制造费用耗费差异=(110 160÷21 600 - 5)×21 600 = 2 160(元)

[要求2]
答案解析:

固定制造费用标准分配率= 16÷2 = 8(元 / 小时) 

固定制造费用耗费差异= 250 000 - 10 000×2×8 = 90 000(元) 

固定制造费用能力差异=(10 000×2 - 12 000×2)×8 = -32 000(元)

[要求3]
答案解析:

固定制造费用耗费差异= 250 000 - 10 000×2×8 = 90 000(元) 

固定制造费用闲置能力差异=(10 000×2 - 21 600)×8 = -12 800(元) 

固定制造费用效率差异=(21 600 - 12 000×2)×8 = -19 200(元)

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