当前位置: 首页 /  搜题 /  试题详情
题目
[单选题]根据合同法律制度的规定,下列关于债权人撤销权的表述中,错误的是(  )。
  • A.债务人甲恶意延长其到期债权的履行期限,影响债权人乙的债权实现的,乙可行使撤销权
  • B.债务人乙无偿转让财产,影响债权人丙的债权实现的,丙可行使撤销权
  • C.撤销权应当自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起1 年内撤销
  • D.债权人就撤销权行使的结果有优先受偿的权利
答案解析
答案: D
答案解析:撤销权行使的目的是恢复债务人的责任财产,债权人就撤销权行使结果不享有优先受偿权利,选项D 当选。
查看答案
本题来源:2024注会《经济法》三色笔记-真题试卷
去题库练习
拓展练习
第1题
[单选题]根据合同法律制度的规定,不安抗辩权应该由(  )行使。
  • A.法院
  • B.仲裁机构
  • C.先履行债务的一方
  • D.后履行债务的一方
答案解析
答案: C
答案解析:不安抗辩权应该由先履行债务的一方行使,选项C 当选。
点此查看答案
第2题
[不定项选择题]甲公司拟收购乙上市公司。根据证券法律制度的规定,下列投资者中,如无相反证据,属于甲公司一致行动人的有(  )。
  • A.由甲公司的监事担任董事的丙公司
  • B.与甲公司之间存在联营关系的丁公司
  • C.持有甲公司 20% 股份且持有乙上市公司 5% 股份的王某
  • D.在甲公司中担任董事会秘书且持有乙上市公司 2% 股份的李某
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:(1)投资者的董事、监事或者高级管理人员中的主要成员,同时在另一个投资者担任董事、监事或者高级管理人员,属于一致行动人,选项 A 中甲公司的监事同时在丙公司担任董事,当选;(2)投资者之间存在合伙、合作、联营等其他经济利益关系,属于一致行动人,选项 B 中甲、丁公司存在联营关系,当选;(3)持有甲公司 30% 以上股份的自然人,与甲公司持有同一上市公司股份的,才属于一致行动人,选项 C 中王某仅持有甲公司 20% 的股份,未超过 30%,不当选;(4)在投资者任职的董事、监事及高级管理人员,与投资者持有同一上市公司股份,选项 D 中李某在甲公司担任高管,且与甲公司同时持有乙上市公司的股份,当选。
点此查看答案
第3题
[单选题]张某是甲有限责任公司的经理兼法定代表人。根据公司章程的规定,在经过该公司董事会决议程序后,下列张某的行为中,符合公司法律制度规定的是(      )。
  • A.自营或者为他人经营与其任职公司同类的业务
  • B.接受他人与公司交易的佣金并归为己有
  • C.擅自披露公司秘密
  • D.将公司资金以个人名义开立账户存储
答案解析
答案: A
答案解析:(1)董事、监事、高级管理人员不得有下列行为:①侵占公司财产、挪用公司资金;②将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储,选项 D 不当选;③利用职权贿赂或者收受其他非法收入;④接受他人与公司交易的佣金归为己有,选项 B 不当选;⑤擅自披露公司秘密,选项 C 不当选;⑥违反对公司忠实义务的其他行为。(2)董事、监事、高级管理人员未向董事会或者股东会报告,并按照公司章程的规定经董事会或者股东会决议通过,不得自营或者为他人经营与其任职公司同类的业务,选项 A 当选。
点此查看答案
第4题
[不定项选择题]根据公司法律制度的规定,股份有限公司的下列文件中,所有股东均有权查阅的有(     )。
  • A.会计凭证 
  • B.股东名册
  • C.董事会会议决议 
  • D.会计账簿
答案解析
答案: B,C
答案解析:股份有限公司股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、股东名册和财务会计报告,选项 B、C 当选。连续持股 180 日+ 3% 以上(公司章程可降低持股比例)的股东可以要求查阅会计账簿、会计凭证,选项 A、D 不当选。
点此查看答案
第5题
[不定项选择题]根据公司法律制度的规定,下列各项中,有权提议召开股份有限公司临时股东会的有(     )。
  • A.持有公司 1/10 股份的股东
  • B.董事长
  • C.1/3 的董事 
  • D.监事会
答案解析
答案: A,D
答案解析:股份有限公司有下列情形之一的,应当在 2 个月内召开临时股东会:(1)董事人数不足《公司法》规定人数,或者公司章程所定人数的 2/3 时;(2)公司未弥补的亏损达到实收股本总额 1/3 时;(3)单独或者合计持有公司 10% 以上股份的股东请求时,选项 A当选;(4)董事会认为必要时,选项 B、C 不当选;(5)监事会提议召开时,选项 D 当选;(6)公司章程规定的其他情形。
点此查看答案
  • 领取礼包
  • 咨询老师
  • 在线客服
  • 购物车
  • App
  • 公众号
  • 投诉建议