题目
[单选题]甲公司为一家空调生产企业，为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为 13%。甲公司有一线生产员工 200 人。2022 年 2 月，公司以其生产的成本为 1 200 元的空调和外购的每台不含税价格为 300 元的电压力锅作为福利发放给一线生产员工。该型号空调售价为每套2 500 元（不含增值税）；甲公司购买电压力锅取得了增值税专用发票。甲公司因上述事项应计入应付职工薪酬的金额是（ ）元。答案解析
答案：
A
答案解析：甲公司以自产产品和外购商品发放给职工作为福利，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计入职工薪酬。甲公司应计入应付职工薪酬的金额＝（2 500 ＋ 300）×（1＋ 13%）×200 ＝ 632 800（元），外购产品用作职工福利时，已确认的进项税额应当转出，选项 A 当选。
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本题来源： 第九章 奇兵制胜（章节练习）（2024）
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拓展练习
第1题
[单选题]下列各项表述中，不正确的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：企业在研究阶段发生的职工薪酬应当费用化，计入当期损益；在开发阶段发生的职工薪酬，只有符合无形资产资本化条件的，才能计入自行研发无形资产的成本，选项 A当选。
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第2题
[单选题]下列关于职工薪酬的说法中，不正确的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：设定受益净负债或净资产的重新计量应当计入其他综合收益，且在后续期间不应重分类计入损益，但是企业可以在权益范围内转移这些在其他综合收益中确认的金额，选项 A 当选。
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第3题
[不定项选择题]下列各项中，企业应作为短期薪酬进行会计处理的有（ ）。答案解析
答案：
A,B,C,D
答案解析：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；短期带薪缺勤；短期利润分享计划；非货币性福利等均属于短期薪酬的范围，因此，选项 A、B、C、D 均当选。
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第4题
[不定项选择题]2022 年 5 月 1 日，甲公司为留住人才，将以每套 300 万元的价格购买并按照固定资产入账的 20 套公寓，以每套 150 万元的价格出售给公司管理层。出售合同规定，职工在取得住房后必须在公司服务 10 年，不考虑相关税费。下列会计处理中，正确的有（ ）。答案解析
答案：
A,C,D
答案解析：甲公司以低于成本的价格向职工出售公寓属于“向职工提供企业支付了补贴的商品或服务”，选项 A 当选；甲公司规定了获得住房的员工在公司的最低服务年限 10年，因此 2022 年 5 月 1 日应将出售住房的价格与其购买价格之间的差额 3 000（300×20－ 150×20）万元作为长期待摊费用处理，选项 B 不当选，选项 C 当选；长期待摊费用在合同规定的服务期限 10 年内进行摊销，2022 年应摊销的金额＝ 3 000÷10×8/12 ＝ 200（万元），选项 D 当选。
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第5题
[不定项选择题]下列有关非货币性福利的计量的说法中，正确的有（ ）。答案解析
答案：
A,B,C,D
答案解析：企业以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费，计量应计入职工薪酬金额，选项 A 当选；企业向职工提供非货币性福利的，应当按照公允价值计量，公允价值不能可靠取得的，可以采用成本计量，选项 B 当选；向职工提供企业支付补贴的商品，如果合同规定了服务年限的，应当将补贴计入长期待摊费用，在合同规定的服务年限内平均摊销，若未规定服务年限，则直接计入相关资产成本或当期损益，选项 C、D 当选。
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