本题来源:2023年真题(考生回忆版)
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拓展练习
第1题
[单选题]下列人力资源预测方法中,由专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源需求进行判断与预测的方法是(    )。
  • A.人员核查法
  • B.转换比率分析法
  • C.德尔菲法
  • D.一元回归分析法
答案解析
答案: C
答案解析:本题考查企业经营决策的方法,德尔菲法是由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源需求进行直觉判断与预测的方法。
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第2题
[单选题]

我国公司法规定,股份有限公司设立监事会,其成员不得少于(    )。

  • A.5
  • B.1
  • C.2
  • D.3
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查股份有限公司的监督机构。

《公司法》规定,股份有限公司设立监事会,其成员不得少于3人。

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第3题
[单选题]下列企业激励渠道成员的方法中,属于业务激励的是(    )。
  • A.交流市场信息
  • B.灵活确定佣金比例
  • C.提供广告津贴
  • D.培训销售人员
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查渠道成员的激励。

业务激励常用的方法有:(1)佣金总额动态管理;(2)灵活确定佣金比例;(3)安排经销商会议;(4)合作制订经营计划。

沟通激励常用的方法有:(1)提供产品、技术动态信息;(2)公关宴请;(3)交流市场信息;(4)让经销商发泄不满。

扶持激励常用的方法有:(1)实施优惠促销;(2)提供广告津贴;(3)培训销售人员;(4)融资支持。

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第4题
[单选题]狭义的生产控制核心是(    )。
  • A.进度管理
  • B.质量管理
  • C.在制品
  • D.工艺
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查生产进度控制的内容。

生产控制的核心在于进度管理,生产进度控制的基本内容主要包括投入进度控制、工序进度控制和出产进度控制。

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第5题
[不定项选择题]M公司的大股东以其持有的对M公司的股权抵偿对M公司的债务,这给M公司带来的影响有(    )。
  • A.资产负债率降低
  • B.净资产收益率提高
  • C.总资产增加
  • D.营业收入总额增加
  • E.每股收益提高
答案解析
答案: B,E
答案解析:

本题考查并购重组方式及效应。

以股抵债是指债务人以其持有的股权抵偿其所欠债务的行为。以股抵债为缺乏现金清偿能力的股东偿还公司债务提供了途径。以股抵债的积极效应主要体现在能有效提升债权公司的资产质量,使每股收益和净资产收益率水平提高。

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