题目
[不定项选择题]下列关于工伤保险责任的说法,错误的是(    )。
  • A.用人单位分立的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任
  • B.用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
  • C.职工被借调期间受工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任
  • D.职工在两个用人单位同时就业,职工发生工伤后,由与职工先建立劳动关系的单位承担工伤保险责任
  • E.职工被派遣出境工作的,其国内工伤保险关系中止
本题来源:人力资源押题卷(一) 点击去做题
答案解析
答案: D,E
答案解析:

本题考查工伤保险的原则和覆盖范围。

【选项D错误】职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。

【选项E错误】职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。

因此,本题正确答案为选项DE。

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拓展练习
第1题
[单选题]下列关于国家职业资格目录的说法,错误的是(    )。
  • A.国家按照规定的条件和程序将职业资格纳入国家职业资格目录,实行清单式管理
  • B.目录之外一律不得许可和认定职业资格,目录之内除水平评价类职业资格外一律不得与就业创业挂钩
  • C.职业资格设置、取消及纳入、退出目录,须由人力资源社会保障部会同国务院有关部门组织专家进行评估论证
  • D.目录接受社会监督,保持相对稳定,实行动态调整
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查职业资格制度。

【选项B错误】国家按照规定的条件和程序将职业资格纳入国家职业资格目录,实行清单式管理,目录之外一律不得许可和认定职业资格,目录之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩。

因此,本题正确答案为选项B。

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第2题
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查对用人单位解除劳动合同的限制。

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,职工医疗期的期限为:①实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。②实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。根据以上规定,老刘可以享受6个月的医疗期。

因此,本题正确答案为选项B。

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第3题
[单选题]在薪酬体系设计中,明确企业基本现状及战略目标后的步骤为(    )。
  • A.薪酬调查
  • B.工作分析及职位评价
  • C.薪酬结构设计
  • D.确定薪酬水平
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查薪酬体系设计的基本步骤。

薪酬体系设计的基本步骤包括:

①明确企业基本现状及战略目标;

②工作分析及职位评价;

③薪酬调查;

④确定薪酬水平;

⑤薪酬结构设计;

⑥薪酬预算与控制。

因此,本题正确答案为选项B。

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第4题
[不定项选择题]下列关于非全日制用工的说法,正确的是(    )。
  • A.非全日制用工是我国企业基本用工形式
  • B.非全日制用工双方当事人应当约定试用期
  • C.非全日制用工双方可以订立口头协议
  • D.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时,后订立的合同不得影响先订立合同的履行
  • E.非全日制用工终止时,用人单位不向劳动者支付经济补偿
答案解析
答案: C,D,E
答案解析:

本题考查非全日制用工。

【选项A错误】劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。

【选项B错误】非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

因此,本题正确答案为选项CDE。

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第5题
[不定项选择题]下列情况,不应当被认定为工伤的是(    )。
  • A.职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害的
  • B.职工下班后在工作场所受到事故伤害的
  • C.职工在上班途中受到暴力伤害的
  • D.在抢险救灾等维护国家利益活动中受到伤害的
  • E.在工作时间和工作岗位,突发疾病在48小时之内抢救无效死亡的
答案解析
答案: B,C
答案解析:

本题考查工伤认定。

《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤。

①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。

②工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

③在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

④患职业病的。

⑤因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。【选项A】

⑥在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的,视同工伤。

①在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。【选项E】

②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。【选项D】

③职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得残疾军人证,到用人单位后旧伤复发的。

因此,本题正确答案为选项BC。

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