题目
[不定项选择题]下列关于工伤保险责任的说法,错误的是(    )。
  • A.用人单位分立的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任
  • B.用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
  • C.职工被借调期间受工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任
  • D.职工在两个用人单位同时就业,职工发生工伤后,由与职工先建立劳动关系的单位承担工伤保险责任
  • E.职工被派遣出境工作的,其国内工伤保险关系中止
本题来源:人力资源押题卷(一) 点击去做题
答案解析
答案: D,E
答案解析:

本题考查工伤保险的原则和覆盖范围。

【选项D错误】职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。

【选项E错误】职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。

因此,本题正确答案为选项DE。

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拓展练习
第1题
[单选题]用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的情况,其额外支付的工资应当按照(    )的标准确定。
  • A.该劳动者所在企业平均月工资
  • B.该劳动者前12个月平均工资
  • C.该劳动者所在地区平均月工资
  • D.该劳动者上一个月工资
答案解析
答案: D
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本题考查劳动合同解除。

根据《劳动合同法》第四十条规定情形之一的,用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。

因此,本题正确答案为选项D。

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第2题
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查劳动力供给总量。

劳动力参与率通常指就业人口与失业人口之和在一个国家或地区的16周岁以上人口中所占的百分比。其计算公式为:

劳动力参与率=(就业人口+失业人口)÷16周岁以上总人口×100%=经济活动人口或劳动力人口÷16周岁以上总人口×100%。

依据题干数据,该地区的劳动力参与率=(50+10)÷80×100%=75%

因此,本题正确答案为选项C。

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第3题
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查组织设计的类型。

事业部制组织形式的特点是把企业的生产经营活动,按产品或地区分别建立经营事业部,实行集中决策指导下的分散经营。事业部制组织形式的适用范围包括产品种类多且产品之间工艺差别大,或市场分布范围广且市场情况变化快、要求适应性强的大型联合企业或公司。

【选项A错误】行政层级式组织形式在复杂/静态环境中最为有效。

【选项B错误】职能制的组织形式在简单/静态环境中效果较好。职能制结构主要适用于中小型的、产品品种比较单一、生产技术发展变化较慢、外部环境比较稳定的企业。

【选项C错误】矩阵组织形式在复杂/动态环境中较为有效。矩阵结构适合应用于因技术发展迅速和产品品种较多而具有创新性强、管理复杂的特点的企业。

因此,本题正确答案为选项D。

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第4题
[单选题]在其他相同的情况下,会导致失业率上升的情形是(    )。
  • A.因退休而退出劳动力市场的人数增加
  • B.找到工作的失业者人数迅速上升
  • C.绝大部分应届大中专毕业生都找到工作
  • D.一部分长时间找不到工作的失业者决定放弃寻找工作
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查失业率统计与劳动力市场的存量-流量模型。

失业率的计算公式:失业率=失业人口/(失业人口+就业人口)×100%。退休者原属于就业者,大量就业者因退休退出劳动力市场,等于在失业率计算公式中减少了分母中的就业人数数值,因此会导致失业率的上升。

因此,本题正确答案为选项A。

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第5题
[单选题]劳动力市场会表现出明显的动态属性,即匹配不是终身性的,而是可能会出现重新匹配,这属于(    )。
  • A.劳动力市场的特殊性
  • B.

    劳动力市场的多样性

  • C.

    劳动力市场的不确定性

  • D.劳动力市场交易条件的复杂性
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查劳动力市场的概念与特征。

劳动力市场的不确定性,体现在劳动力市场会表现出明显的动态属性,即匹配不是终身性的,而是可能会出现重新匹配。

因此,本题正确答案为选项C。

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