题目

[组合题](五)    某企业生产甲、乙、丙、丁四种产品,各种产品在车床组的台时定额分别为85台时、60台时、40台时、110台时;车床组共有车床20台,一年的有效工作时间为2800小时;计划甲、乙、丙、丁四种产品年产量为300台、170台、120台、135台。    根据以上资料,回答下列问题:
[要求1]如果该企业采用代表产品法计算生产能力,这四种产品中的代表产品是(    )。
  • A、
  • B、
  • C、
  • D、
[要求2]以选定的代表产品计算生产能力为(    )台。
  • A、655
  • B、659
  • C、665
  • D、670
[要求3]生产能力按其技术组织条件的不同可分为(    )。
  • A、设计生产能力
  • B、查定生产能力
  • C、计划生产能力
  • D、完成生产能力
[要求4]确定产品产量指标主要采取(    )。
  • A、在制品定额法
  • B、提前期法
  • C、盈亏平衡分析法
  • D、线性规划法
本题来源:2025年《工商管理》模考一 点击去做题 箭头

答案解析

[要求1]
答案: A
答案解析:

本题考查生产能力。

代表产品是反映企业专业方向、产量较大、占用劳动较多、产品结构和工艺上具有代表性的产品。

在4种产品中,甲的年产量最高,所以以甲为代表产品。

因此,本题正确答案为选项A。

[要求2]
答案: B
答案解析:

本题考查生产能力。

以选定的代表产品来计算生产能力。其计算公式为:。式中,F表示单位设备有效工作时间;S表示设备产量;td表示产品的时间定额。

依据题干数据,代入公式得,该代表产品的生产能力为:

因此,本题正确答案为选项B。

[要求3]
答案: A,B,C
答案解析:

本题考查生产能力。

生产能力按其技术组织条件的不同可分为:

(1)设计生产能力【选项A正确】

(2)查定生产能力【选项B正确】

(3)计划生产能力【选项C正确】

完成生产能力为干扰选项,教材未提及【选项D错误】

因此,本题正确答案为选项ABC。

[要求4]
答案: C,D
答案解析:

本题考查生产计划的含义与指标。

产品产量指标是指企业在一定时期内生产的并符合产品质量要求的实物数量。确定产品产量指标主要采取盈亏平衡分析法、线性规划法等【选项CD正确】

在制品定额法、提前期法是生产作业计划编制的主要方法,与题干无关【选项AB错误】

因此,本题正确答案为选项CD。

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: A
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本题考查货币时间价值观念。

永续年金是指期限趋于无穷的普通年金。无限期债券的利息可视为永续年金。一般优先股因为有固定的股息而无到期日,因此优先股的股息有时可以视为永续年金。

优先股的现值计算公式为:P=A/i。式中,A表示每年股息,i为投资者的必要报酬率。

依据题干数据,代入公式得:该优先股的现值为=2/5%=40(元)。

因此,本题正确答案为选项D。

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第2题
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查监事会组成和监事任期。

我国《公司法》规定,有限责任公司和股份有限公司监事会成员为3人以上。

因此,本题正确答案为选项A。

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第3题
答案解析
答案: D
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本题考查生产计划的含义与指标。

根据盈亏平衡图,企业产销量不赔的最低量公式为Q=F/P-v,式中,F为固定成本;P为产品价格;v为单位产品变动成本。

依据题干数据,代入公式得,该企业产销量不赔的最低量=F/P-v=6 000 000/(500-250)=24 000(件)。

因此,本题正确答案为选项D。

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第4题
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查技术创新战略的类型。

防御型战略的特点是低风险、低收益,强调“人有我有,人新我好;不求最新,但求最好”。

因此,本题正确答案为选项B。

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第5题
[单选题]

下列关于绩效的说法,错误的是(    )。

  • A.员工个人绩效是其工作结果的直接反映,对其所在部门和整个企业的目标是否实现有直接影响
  • B.绩效作为一种工作结果和工作行为,具有单因性、单维性和稳定性的特点
  • C.绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
  • D.绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向,这充分说明了绩效考核对员工具有学习和导向功能
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查绩效的含义与特点、绩效考核的含义与功能。

【选项B错误】绩效作为一种工作结果和工作行为具有多因性、多维性和变动性的特点。

因此,本题正确答案为选项B。

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