题目

本题来源:2025年《工商管理》模考一 点击去做题

答案解析

答案: A
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本题考查薪酬的概念、构成与功能。

保障功能:薪酬对员工的保障不仅体现在它要满足员工及其家庭的吃、穿、住、用等各方面的基本生存需要,还体现在它要满足员工及其家庭的娱乐、教育、培训等方面的发展需要。

因此,本题正确答案为选项A。

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: D
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本题考查物流的概念与功能。

流通加工,即物品从生产领域向消费领域流动的过程中,为促进物品销售、维护物品质量和提高物流效率,对物品进行加工,使物品发生物理或化学变化的活动。流通加工增加了物流系统的服务功能,提高了物流对象的附加价值,降低了物流系统的成本。

因此,本题正确答案为选项D。

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第2题
答案解析
答案: C
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本题考查生产能力。

设备组生产能力的计算公式为:。式中,M为设备组的生产能力;F为单位设备有效工作时间;S为设备数量;t为时间定额。

依据题干数据,代入公式得,

因此,本题正确答案为选项C。

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第3题
[单选题]单件小批生产类型企业编制生产作业计划时,宜采用(    )。
  • A.在制品定额法
  • B.生产周期法
  • C.提前期法
  • D.实时调度法
答案解析
答案: B
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本题考查生产作业计划的编制。

生产周期法适用于单件小批生产企业的生产作业计划编制。

因此,本题正确答案为选项B。

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第4题
[单选题]生产调度工作的基本原则是(    )。
  • A.生产调度工作必须以生产进度计划为依据
  • B.生产调度工作必须高度集中和统一
  • C.生产调度工作要以预防为主
  • D.生产调度工作要从实际出发,贯彻群众路线
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查生产调度。

生产调度工作必须以生产进度计划为依据,这是生产调度工作的基本原则。

因此,本题正确答案为选项A。

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第5题
答案解析
答案: C
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本题考查激励薪酬设计。

特殊绩效认可计划是指在个人或部门远远超出工作要求、表现出特别的努力而且实现了优秀的绩效或做出了重大贡献的情况下,企业额外给予的一种奖励与认可,既可以是在公司内部通报上或者办公区域内的布告栏上被表扬,也可以是奖励一次度假的机会或者若干奖金。

依据题干表述,张某的发明给企业带来了巨大的经济效益,企业奖励100万元,属于特殊绩效认可计划。

因此,本题正确答案为选项C。

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