题目
本题来源：2025年《工商管理》模考一
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答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查绩效考核的步骤与方法。
行为锚定评价法是把评级量表法和关键事件法结合起来，取二者之所长的方法。
因此，本题正确答案为选项A。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
B
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本题考查渠道成员管理。
渠道成员激励方法有沟通激励、业务激励和扶持激励。其中沟通激励常用的方法有：
（1）提供产品、技术动态信息。
（2）公关宴请。
（3）交流市场信息。
（4）让经销商发泄不满。
因此，本题正确答案为选项B。
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第2题
答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查渠道权力管理。
强迫权是指渠道中的影响者对受影响者施加惩罚的能力。
因此，本题正确答案为选项B。
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第3题
答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查仓储作业流程管理。
入库验收是指在商品正式入库前，按照一定的程序和要求，对到库商品进行数量【选项A】、质量【选项B】和包装【选项D】的检查，以验证其是否符合订货合同规定的一项工作。
因此，本题正确答案为选项C。
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第4题
答案解析
答案：
A
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本题考查并购重组方式及效应。
纵向并购，即处于同类产品且不同产销阶段的两个或多个企业所进行的并购。
依据题干表述，该电视机生产企业并购一家电视机显像管生产企业，电视机显像管和电视机处于不同产销阶段，符合纵向并购的概念。
因此，本题正确答案为选项A。
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第5题
答案解析
答案：
A,B
答案解析：
本题考查企业经营决策的方法。
决策树分析法属于风险型决策方法【选项C错误】。
决策收益表法为干扰选项，教材未提及【选项D错误】。
后悔值分析法属于不确定型决策方法【选项E错误】。
确定型决策方法的模型有很多，主要包括线性规划法【选项A正确】和盈亏平衡点法【选项B正确】。
因此，本题正确答案为选项AB。
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