题目
[单选题]2024年1月1日,甲公司实施对管理层的一项奖金计划。该计划规定,如果甲公司2024年度实现的净利润超过2000万元,其超过部分的20%将作为奖金发放给管理层。2024年度甲公司实现净利润2500万元。甲公司实施该奖金计划影响的财务报表项目是(  )。
  • A.其他综合收益
  • B.管理费用
  • C.资本公积
  • D.营业外支出
本题来源:第九章 奇兵制胜练习题 点击去做题
答案解析
答案: B
答案解析:

甲公司实施的奖金计划属于短期利润分享计划,由于该奖金是发放给管理层,所以应计入管理费用中,选项B当选。会计处理如下(单位:万元):

借:管理费用         100

 贷:应付职工薪酬——利润分享计划     [25002000×20%]100

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拓展练习
第1题
[单选题]下列各项中,不应作为职工薪酬计入相关资产成本或当期损益的是(    )。
  • A.职工出差报销的差旅费
  • B.为职工进行健康检查而支付的体检费
  • C.因向管理人员提供住房而支付的租金
  • D.因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而支付的补偿款
答案解析
答案: A
答案解析:职工出差报销的差旅费不属于职工薪酬,应在报销时计入“管理费用”等,选项A当选;为职工进行健康检查而支付的体检费属于职工薪酬(短期薪酬中的职工福利费),应根据受益对象计入当期损益或相关资产成本,选项B不当选;因向管理人员提供住房而支付的租金属于职工薪酬(短期薪酬中的非货币性职工福利),应在计提成本费用时计入管理费用,选项C不当选;因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而支付的补偿款,属于职工薪酬(辞退福利),应当在确认时统一计入管理费用,选项D不当选。
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第2题
[不定项选择题]下列关于带薪缺勤的表述中,正确的有(  )。
  • A.累积带薪缺勤是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤
  • B.确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,应以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
  • C.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
  • D.企业应当在职工提供服务的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬,选项D不当选。
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第3题
[简答题]

甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%,2023年9月有关职工薪酬的业务如下:

(1)将本公司生产的笔记本电脑作为福利发放给职工,每人一台,每台电脑成本为1.2万元,不含税售价为1.5万元。甲公司共有120名职工,其中有70名生产工人,30名销售人员,20名总部管理人员。

(2)从应付某总部管理人员的工资中,扣除公司上月代垫的应由其本人负担的医疗费8万元。

(3)为70名生产工人和30名销售人员提供免费住宿,房屋为公司自有,每月计提折旧额合计为10万元。

(4)为6名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓供其免费使用,每套公寓月租金为2万元,按月以银行存款支付。

(5)为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆汽车供其免费使用,该公司总部共有部门经理级别以上职工12名,每辆汽车每月计提折旧0.2万元。

要求:根据上述资料,分别编制相关业务的会计分录(单位:万元)。

答案解析
答案解析:

1)相关会计分录如下:

借:生产成本[70×1.5×(1+13%]118.65

       销售费用[30×1.5×(1+13%]50.85

       管理费用[20×1.5×(1+13%]33.9

  贷:应付职工薪酬——非货币性福利203.4

借:应付职工薪酬——非货币性福利203.4

  贷:主营业务收入(120×1.5180

        应交税费——应交增值税(销项税额)23.4

借:主营业务成本(120×1.2144

  贷:库存商品144

2)相关会计分录如下:

借:应付职工薪酬——工资8

  贷:其他应收款8

【提示】在工资中扣除应向职工收取的各种垫付款,如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费等,应记入“其他应收款”科目。

3)相关会计分录如下:

借:生产成本[10×70÷(70+30]7

      销售费用[10×30÷(70+30]3

  贷:应付职工薪酬——非货币性福利10

借:应付职工薪酬——非货币性福利10

  贷:累计折旧10

4)相关会计分录如下:

借:管理费用12

  贷:应付职工薪酬——非货币性福利(6×212

借:应付职工薪酬——非货币性福利12

  贷:银行存款12

5)相关会计分录如下:

借:管理费用2.4

  贷:应付职工薪酬——非货币性福利(12×0.22.4

借:应付职工薪酬——非货币性福利2.4

  贷:累计折旧2.4

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第4题
[单选题]下列各项有关设定受益计划的会计处理中,正确的是(  )。
  • A.与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益
  • B.与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益
  • C.与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益
  • D.因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益
答案解析
答案: A
答案解析:与设定受益计划负债相关的利息费用应计入当期损益,选项B不当选;与设定受益计划相关的过去服务成本应计入当期损益,选项C不当选;因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入其他综合收益,选项D不当选。
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