题目
本题来源：2022年《人力资源》真题
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答案解析
答案：
A,B,C,D
答案解析：经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示下列事项，并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查：①营业执照（选项A）；②服务项目（选项B）；③收费标准（选项C）；④监督机关和监督电话（选项D）。从事职业中介活动的，还应当在服务场所明示人力资源服务许可证。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
C
答案解析：根据理性模型，决策者在任何方面都是完全理性的，决策者具备以下五个特征：①从目标意义上分析，决策完全理性。②存在完整和一致的偏好系统，使决策者在不同的备选方案中进行选择。③决策者可以知道所有备选方案。④对计算复杂性无限制，可以通过计算选择出最佳备选方案。⑤对于概率的计算不存在任何困难。
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第2题
答案解析
答案：
B
答案解析：通常来说，关键绩效指标有四种类型：①数量类，如产品的数量、销售量等；②质量类，如合格产品的数量、不合格品比率等；③成本类，如单位产品的成本、投资回报率等；④时限类，如及时性、供货周期等。
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第3题
答案解析
答案：
A
答案解析：战略地图指明了组织战略实现的路径和总体脉络，人力资源计分卡明确了衡量实现组织战略所必须完成的各项管理活动需要完成的具体指标和目标。
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第5题
答案解析
答案：
A,B,C
答案解析：在实际操作中，判断不充分就业人员的标准有三条：①调查周内工作时间不到标准时间的一半，即不到20小时（选项A）；②工作时间短是非个人原因（选项B）；③愿意从事更多的工作（选项C）。这三条必须同时具备才能统计为不充分就业人员。
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