题目
[单选题]关于非结构化面试的说法，错误的是（ ）。本题来源：2022年《人力资源管理》真题（延考）
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答案解析
答案：
A
答案解析：结构化面试的信度和效度比非结构化面试的信度和效度更高。因此， 本题选择A。
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拓展练习
第2题
[单选题]从组织战略层次看，人力资源战略属于（ ）层次。答案解析
答案：
B
答案解析：职能战略主要回答的是凭借什么来进行竞争的问题，它包括市场营销战略、人力资源战略、财务管理战略等内容。
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第4题
[单选题]组成劳动人事会议仲裁委员会的各方代表不包括的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：劳动人事争议仲裁委员会由劳动行政部门代表（选项D）、工会代表（选项A）和企业方面代表（选项B）三方组成。
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