题目
[单选题]（所考查知识点在2024年教材中已修改）下列构建和谐劳动关系的措施中，属于健全国家劳动标准体系的是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：健全国家劳动标准体系的内容包括：完善特殊工时制度， 加强对企业实行特殊工时制度的审批管理。加强劳动定额定员标准工作，全面推动劳动定额定员国家标准、行业标准的制定和修订工作，为企业合理确定劳动定额、计件单价，核算劳动者劳动报酬提供依据。贯彻落实职工带薪年休假制度，依法维护企业职工休息休假权利。
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本题来源：2022年《人力资源管理》真题（延考）
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拓展练习
第1题
[单选题]属于公平理论观点的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：亚当斯的公平理论指出，人们不仅关心自己的绝对报酬（选项A错误），而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系；员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人（成为对照者）的产出与投入的比率相比较，来进行公平判断（选项B错误）。需要注意的是，员工比较的是其对投入、产出的自我知觉，而非投入、产出的客观测量结果（选项D错误）。员工进行公平比较时既可能是纵向的，又可能是横向的。
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第2题
[单选题]在MBTI人格测试中，反映个体处理信息和做出决策方式的维度是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：在MBTI人格测试中理性一情感维度是指处理信息和做出决策的方式（主要依赖逻辑关系，还是事物对自己和他人的价值和重要性）。
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第4题
[单选题]下列组织发展的人文技术中，旨在通过小组成员之间的交互作用改善行为的是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：敏感性训练是指通过小组成员之间的交互作用方式来改善行为的方法。在训练中，团体注重的是相互作用的过程，而不是讨论的结果。通过成功的敏感性训练可以使成员的自我知觉更为现实，群体凝聚力更强，功能失调的人际冲突减少，达到个人和组织更为一体化的目的。
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第5题
[单选题]根据劳动力市场存量-流量模型，若其他条件不变，会使失业率上升的流动方向是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：根据失业率计算公式：失业率＝失业人数／（失业人数+就业人数）×100%，就业者变成非劳动力，就业人数减少，失业率上升。
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