题目
[单选题]我国城乡劳动调查确定的失业人员认定标准,不包括(    )。
  • A.在调查周内可以应聘
  • B.在近3个月曾经找过工作
  • C.在调查周内工作时间未达到1小时
  • D.已年满18周岁
本题来源:2022年《人力资源管理》真题(延考) 点击去做题
答案解析
答案: D
答案解析:在调查中,将具有劳动能力并同时符合以下各项条件的16周岁及以上人员列为失业人员:(1)在调查周内未从事为取得报酬或经营利润的劳动, 也没有处于就业定义中的暂时未工作状态;(2)在某一特定期间内采取了某种方式寻找工作;(3)当前如有工作机会可以在一个特定期间内应聘就业或从事自营职业。“失业人员 ” 的具体标准是:在调查周内,工作时间未达到1个小时,在近3个月采取了某种方式找工作并且在调查周内可以应聘的人。
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拓展练习
第1题
[单选题]在组织体系中,层次结构又称为(    )。
  • A.横向结构
  • B.职权结构
  • C.职能结构
  • D.纵向结构
答案解析
答案: D
答案解析:层次结构是各管理层次的构成,又称为组织的纵向结构。
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第2题
[单选题]让应聘秘书的求职者现场操作办公软件,属于(    )。
  • A.认知能力测试
  • B.工作样本测试
  • C.心理运动能力
  • D.身体能力测试
答案解析
答案: B
答案解析:工作样本测试,就是在一个对实际工作的一部分或全部进行模拟的环境中,让求职者实地完成某些具体的工作任务的一种测试方法,工作样本测试在现实中运用较为广泛,例如,很多企业在招聘熟练工人(如电焊工、机械师、木工等)的时候,经常采用这种测试方式。
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第3题
[单选题]职称评审委员会备案有效期(    )。
  • A.1年
  • B.4年
  • C.2年
  • D.3年
答案解析
答案: D
答案解析:国家对职称评审委员会实行核准备案管理制度。职称评审委员会备案有效期不得超过3年,有效期届满应当重新核准备案。
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第4题
[单选题]关于人才管理说法错误的是(    )。
  • A.人才是指组织中最优秀和卓越的人
  • B.人才管理重视运用新型工作形式灵活管理员工
  • C.人才管理强调建立多元化价值主张
  • D.人才管理不局限于人才招募工作
答案解析
答案: A
答案解析:人才不只是指组织中最优秀的、已经表现出卓越绩效的少数员工(A类人才),还包括那些构成员工队伍大多数的、有能力且绩效稳定的员工(B类人才)。
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第5题
[单选题]绩效评价技术中,不属于比较法的(    )。
  • A.排序法
  • B.关键事件法
  • C.强制分布法
  • D.配对比较法
答案解析
答案: B
答案解析:比较法包括:排序法(选项A)、配对比较法(选项D)、强制分布法(选项C),关键事件法属于描述法。
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