当前位置: 首页 /  搜题 /  试题详情
题目
[单选题]我国城乡劳动调查确定的失业人员认定标准,不包括(    )。
  • A.在调查周内可以应聘
  • B.在近3个月曾经找过工作
  • C.在调查周内工作时间未达到1小时
  • D.已年满18周岁
答案解析
答案: D
答案解析:在调查中,将具有劳动能力并同时符合以下各项条件的16周岁及以上人员列为失业人员:(1)在调查周内未从事为取得报酬或经营利润的劳动, 也没有处于就业定义中的暂时未工作状态;(2)在某一特定期间内采取了某种方式寻找工作;(3)当前如有工作机会可以在一个特定期间内应聘就业或从事自营职业。“失业人员 ” 的具体标准是:在调查周内,工作时间未达到1个小时,在近3个月采取了某种方式找工作并且在调查周内可以应聘的人。
查看答案
本题来源:2022年《人力资源管理》真题(延考)
去题库练习
拓展练习
第1题
[单选题]三重需要理论的提出者是(    )。
  • A.奥尔德弗
  • B.弗罗姆
  • C.麦克利兰
  • D.马斯洛
答案解析
答案: C
答案解析:社会心理学家麦克利兰提出了三重需要理论,认为人有三种重要的需要,即成就需要、权力需要和亲和需要。
点此查看答案
第2题
[单选题]关于劳动合同效力与履行的说法,正确的是(    )。
  • A.用人单位分立,劳动合同终止
  • B.用人单位名称变更,劳动合同暂停履行
  • C.用人单位合并,劳动合同继续有效
  • D.用人单位主要负责人变更,合同终止履行
答案解析
答案: C
答案解析:《劳动合同法》第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。相关事项依法进行变更登记后,劳动合同继续有效,双方当事人应当按照劳动合同的约定继续履行,也不需要重新签订劳动合同。
点此查看答案
第3题
[单选题]劳动关系最主要特点是(    )。
  • A.平等性
  • B.独立性
  • C.经济性
  • D.从属性
答案解析
答案: D
答案解析:从属性是市场经济中劳动关系最主要的特点。
点此查看答案
第4题
[单选题]从社会保险业务角度看,投保人主要指(    )。
  • A.社会保险行政部门
  • B.用人单位
  • C.社保经纪机构
  • D.劳动者
答案解析
答案: B
答案解析:投保人是为被保险人的利益投保社会保险的主体。投保人一般为用人单位。
点此查看答案
第5题
[单选题]绩效辅导的步骤是(    )。
  • A.

    定好基调收集资料达成一致探索可能制定计划给予信心

  • B.

    收集资料定好基调探索可能达成一致制定计划给予信心

  • C.

    定好基调达成一致收集资料探索可能制定计划给予信心

  • D.

    收集资料定好基调达成一致探索可能制定计划给予信心

答案解析
答案: D
答案解析:一个实施绩效辅导的正式过程通常包括以下六步:(1)收集资料;(2)定好基调;(3)达成一致;(4)探索可能;(5)制订计划;(6)给予信心。
点此查看答案
  • 领取礼包
  • 咨询老师
  • 在线客服
  • 购物车
  • app
  • 公众号
  • 投诉建议