题目
本题来源：2022年《人力资源管理》真题（延考）
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答案解析
答案：
B
答案解析：工作样本测试，就是在一个对实际工作的一部分或全部进行模拟的环境中，让求职者实地完成某些具体的工作任务的一种测试方法，工作样本测试在现实中运用较为广泛，例如，很多企业在招聘熟练工人（如电焊工、机械师、木工等）的时候，经常采用这种测试方式。
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拓展练习
第2题
答案解析
答案：
A
答案解析：在MBTI人格测试中理性一情感维度是指处理信息和做出决策的方式（主要依赖逻辑关系，还是事物对自己和他人的价值和重要性）。
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第3题
答案解析
答案：
B
答案解析：职能战略主要回答的是凭借什么来进行竞争的问题，它包括市场营销战略、人力资源战略、财务管理战略等内容。
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第4题
答案解析
答案：
C
答案解析：劳动人事争议仲裁委员会由劳动行政部门代表（选项D）、工会代表（选项A）和企业方面代表（选项B）三方组成。
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第5题
答案解析
答案：
C
答案解析：矩阵制优点：（1）有利于加强各职能部门之间的协作配合（选项A）；（2）有利于提高企业的适应性（选项B）；（3）有利于减轻高层管理人员的负担（选项D）；（4）有利于职能部门与产品部门相互制约，保证企业整体目标的实现。
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