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题目
[单选题]公有制企业实行职工民主管理基本形式是(    )。
  • A.经理信誉
  • B.职工董事局监督
  • C.厂务公开
  • D.职工代表大会
答案解析
答案: D
答案解析:按照法律规定,职工代表大会是由职工民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工行使民主管理的机构,是企业实行民主管理的基本形式。职工代表大会制度一直是公有制企业实行职工民主管理的一种法定必要形式。
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本题来源:2022年《人力资源管理》真题(延考)
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拓展练习
第1题
[单选题]在组织体系中,层次结构又称为(    )。
  • A.横向结构
  • B.职权结构
  • C.职能结构
  • D.纵向结构
答案解析
答案: D
答案解析:层次结构是各管理层次的构成,又称为组织的纵向结构。
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第2题
[单选题]组成劳动人事会议仲裁委员会的各方代表不包括的是(    )。
  • A.工会代表
  • B.企业方代表
  • C.人民法院代表
  • D.劳动行政部门代表
答案解析
答案: C
答案解析:劳动人事争议仲裁委员会由劳动行政部门代表(选项D)、工会代表(选项A)和企业方面代表(选项B)三方组成。
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第3题
[单选题]关于绩效计划说法错误的是(    )。
  • A.制定是一个自上而下的过程
  • B.是绩效管理过程的起点
  • C.是将组织绩效目标分解为个人绩效目标的过程
  • D.绩效计划的发展目标描述了员工为达目标而改进的能力
答案解析
答案: D
答案解析:绩效计划是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点,选项B正确;绩效计划的制订是一个自上而下的过程,也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程,选项AC正确。
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第4题
[单选题]下列组织发展的人文技术中,旨在通过小组成员之间的交互作用改善行为的是(    )。
  • A.调查反馈
  • B.流程再造
  • C.质量圈
  • D.敏感性训练
答案解析
答案: D
答案解析:敏感性训练是指通过小组成员之间的交互作用方式来改善行为的方法。在训练中,团体注重的是相互作用的过程,而不是讨论的结果。通过成功的敏感性训练可以使成员的自我知觉更为现实,群体凝聚力更强,功能失调的人际冲突减少,达到个人和组织更为一体化的目的。
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第5题
[单选题]在采用创新战略的企业中,薪酬管理策略应包括(    )。
  • A.追求成本最小化
  • B.薪酬水平低于竞争对手
  • C.注重对新的生产方法给予奖励
  • D.基本薪酬略低于市场水平
答案解析
答案: C
答案解析:采取创新战略的企业强调的是产品市场上的领袖地位及客户满意度。因此,与此相对的薪酬体系非常注重对产品创新、技术创新和新的生产方法给予足够的报酬或奖励,其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准且略高于市场水平。
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