本题来源：2022年《人力资源管理》真题（延考）
去题库练习
拓展练习
第3题
[单选题]关于高等教育信号模型的观点认为（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：高等教育的信号模型认为，高等教育本身并没有导致生产率的提高， 但是它却表明了一个受过高等教育的人是一个具有较高生产率的人，即高等教育只不过是一种高生产率的信号而己，它表明，能够完成高等教育的人通常是生产率较高的人。
点此查看答案
第4题
[单选题]关于各类上市公司股权激励方式的说法，正确的是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
股票期权的优点在于：①降低委托代理成本（选项C错误）；②可以锁定激励对象的风险，股票期权持有人不行权就没有任何额外损失；③降低企业激励成本，并且企业有现金流入；④激励力度比较大，具有长期激励效果（选项A错误）。股票增值权主要适用于发行境外上市外资股的公司（选项D错误），其缺点在于：①激励对象不能获得真正意义上的股票，激励的效果相对较差；②对资本市场有效性依赖较大，可能导致公司高管层与股东合谋操纵公司股价等问题；③公司的现金压力较大（选项B正确）。
点此查看答案
第5题
[单选题]若其他条件不变，会使人力资本投资更具经济合理性的情况是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：若其他条件不变，人力资本投资成本低（选项A错误）、收益时间长（选项B错误）、内部收益率高、贴现率低（选项D错误），会使人力资本投资更具经济合理性。
点此查看答案
