题目
本题来源:2022年《工商管理》真题(延考)
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答案解析
答案:
B
答案解析:书面鉴定法是指考核者以书面文字的形式对被考核者做出评价的方法,由于这种方法只涉及总体,缺乏精确的维度和衡量标准,只有定性分析没有量化的数据,所以很难进行相互比较,也无法作为人力资源管理决策的可靠依据。
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拓展练习
第2题
答案解析
答案:
A
答案解析:选项B和C是企业外部环境分析。企业外部环境分析包括:(1)宏观环境分析(PESTEL),主要有政治、经济、社会、科技、科技、生态、法律环境分析;(2)行业环境分析,包括行业生命周期分析和行业竞争结构分析(“五力模型”、战略群体分析;(3)外部因素评价矩阵(EFE矩阵)。选项D是企业内部环境分析。企业内部环境分析包括:(1)企业核心竞争力分析;(2)价值链分析;(3)波士顿矩阵分析;(4)内部因素评价矩阵。进行企业综合分析常用SWOT分析法,利用此方法可以将企业外部环境和内部环境的各种因素相互综合,概略地说明一个企业的健康状况,并帮助企业进行战略选择和制定。
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第3题
答案解析
答案:
D
答案解析:生产作业计划通常分为多个层次,如厂级生产作业计划、车间级生产作业计划、工段生产作业计划和班组生产作业计划,甚至到每台机床和每个操作者的生产作业计划。层级最高的属于厂级。
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第4题
答案解析
答案:
B
答案解析:市场专业化是指企业向同一顾客群提供性能有所区别的产品。例如某服装企业向老年顾客提供各个季节的服装。
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第5题
答案解析
答案:
A
答案解析:渐进(改进)的产品创新是指在技术原理没有重大变化的情况下,基于市场需要对现有产品所做的功能上的扩展和技术上的改进。例如,由火柴盒包装箱发展起来的集装箱,由收音机发展起来的组合音响等。
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