题目
[单选题]只涉及总体，缺乏精确的维度和衡量标准，只有定性分析没有量化的数据的是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：书面鉴定法是指考核者以书面文字的形式对被考核者做出评价的方法，由于这种方法只涉及总体，缺乏精确的维度和衡量标准，只有定性分析没有量化的数据，所以很难进行相互比较，也无法作为人力资源管理决策的可靠依据。
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本题来源：2022年《工商管理》真题（延考）
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拓展练习
第1题
[单选题]管理创新的最高层次是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：管理制度创新把管理理念创新、管理组织创新、管理方式方法创新活动制度化、规范化，同时又具有引导管理理念创新、管理组织创新、管理方式方法创新的功效。它是管理创新的最高层次，是管理创新实现的根本保证。
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第2题
[单选题]服装企业卖给老年顾客各种服装，这种选择目标市场的模式叫做（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：市场专业化是指企业向同一顾客群提供性能有所区别的产品。例如某服装企业向老年顾客提供各个季节的服装。
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第3题
[单选题]某企业2022年有主管20人，预计2023年有3人退休，2人辞职，2人降职。从外部招聘3人，内部提拔3人。预测2023年主管的数量是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：管理人员接续计划法，主要是对某一职务可能的人员流入量和流出量进行估计。预计2023年主管的数量=20-3-2-2+3+3=19（人）。
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第4题
[单选题]某企业2022年12月31日签订租赁协议，租期3年，分别于2023年1月1日、2024年1月1日、2025年1月1日支付租金50万，这属于（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：先付年金又称即付年金，是指从第一期起，在一定时期内每期期初等额收付的系列款项。
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第5题
[单选题]某企业每年消耗原材料1600吨，每吨价格是1000 元，每吨保管费3.2%，单次订货成本为400 元，问经济订货批量（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：经济订货批量（EOQ）
(吨）。
(吨）。
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