某企业2022年有主管20人，预计2023年有3人退休，2人辞职，2人降职。从外部招聘3人，内部提拔3人。预测2023年主管的数量是（）。-之了课堂

题目

[单选题]某企业2022年有主管20人，预计2023年有3人退休，2人辞职，2人降职。从外部招聘3人，内部提拔3人。预测2023年主管的数量是（）。

A.19
B.20
C.21
D.18

本题来源：2022年《工商管理》真题（延考）点击去做题

答案解析

答案： A

答案解析：管理人员接续计划法，主要是对某一职务可能的人员流入量和流出量进行估计。预计2023年主管的数量=20-3-2-2+3+3=19（人）。

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拓展练习

第1题

[单选题]生产控制的首要步骤是（）。

A.形成反馈报告
B.检验实际执行情况
C.执行修正方案
D.确定控制的标准

答案解析

答案： D

答案解析：生产控制的基本程序：（1）制定控制标准；（2）根据标准检验实际执行情况；（3）控制决策；（4）实施执行。

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第2题

[单选题]战略环境分析法中，适用于企业进行内外部战略环境综合分析的是（）。

A.SWOT
B.PESTEL
C.五力模型
D.价值链

答案解析

答案： A

答案解析：选项B和C是企业外部环境分析。企业外部环境分析包括：（1）宏观环境分析（PESTEL），主要有政治、经济、社会、科技、科技、生态、法律环境分析；（2）行业环境分析，包括行业生命周期分析和行业竞争结构分析(“五力模型”、战略群体分析；（3）外部因素评价矩阵（EFE矩阵）。选项D是企业内部环境分析。企业内部环境分析包括：（1）企业核心竞争力分析；（2）价值链分析；（3）波士顿矩阵分析；（4）内部因素评价矩阵。进行企业综合分析常用SWOT分析法，利用此方法可以将企业外部环境和内部环境的各种因素相互综合，概略地说明一个企业的健康状况，并帮助企业进行战略选择和制定。

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第3题

[单选题]管理创新的最高层次是（）。

A.组织创新
B.理念创新
C.方式方法创新
D.制度创新

答案解析

答案： D

答案解析：管理制度创新把管理理念创新、管理组织创新、管理方式方法创新活动制度化、规范化，同时又具有引导管理理念创新、管理组织创新、管理方式方法创新的功效。它是管理创新的最高层次，是管理创新实现的根本保证。

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第4题

[单选题]服装企业卖给老年顾客各种服装，这种选择目标市场的模式叫做（）。

A.市场产品集中化
B.市场专业化
C.市场集中化
D.产品专业化

答案解析

答案： B

答案解析：市场专业化是指企业向同一顾客群提供性能有所区别的产品。例如某服装企业向老年顾客提供各个季节的服装。

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第5题

[单选题]下列属于竞争导向定价法的是（）。

A.直接价格评比法
B.随行就市定价法
C.需求差别定价法
D.目标利润定价法

答案解析

答案： B

答案解析：竞争导向定价法包括随行就市定价法、竞争价格定价法、密封投标定价法。

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