关于绩效评价的方法，以下不属于量表法的是（）。-之了课堂

题目

[单选题]关于绩效评价的方法，以下不属于量表法的是（）。

A.图尺度评价技术
B.行为观察量表法
C.行为锚定法
D.关键事件法

本题来源：2022年《人力资源》真题点击去做题

答案解析

答案： D

答案解析：绩效评价方法中的图尺度评价法、行为锚定法和行为观察量表法。关键事件法属于描述法。

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拓展练习

第1题

[单选题]德尔菲法具有一些明显的优点，其中不包括（）。

A.花费时间较短
B.避免了从众的行为
C.具有较高的准确性
D.能吸取和综合众多专家的意见

答案解析

答案： A

答案解析：德尔菲法具有一些明显的优点：①它吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预测的片面性。②它不采用集体讨论的方式，而且匿名进行，这样就可以使专家独立地做出判断，避免了从众的行为，同时也避免了专家必须在一起开会的麻烦。③它采取多轮预测的方法，经过几轮的反复，专家的意见趋于一致，具有较高的准确性。

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第2题

[单选题]假设其他条件不变，劳动力供给曲线不变，需求曲线向右移动，则（）。

A.均衡工资率和均衡就业量均下降
B.均衡工资率和均衡就业量均上升
C.均衡工资率上升，均衡就业量下降
D.均衡工资率下降，均衡就业率上升

答案解析

答案： B

答案解析：当劳动力供给曲线不变，而劳动力需求曲线右移动时，均衡工资率和均衡就业量均随需求曲线右移而上升。

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第3题

[单选题]关于稳定战略说法正确的是（）。

A.降低奖金等福利的薪酬
B.注重员工内部的提升
C.看重公司的成长和合并
D.管理手段的规范性和一致性

答案解析

答案： D

答案解析：从人力资源管理的角度来说，稳定战略主要是以稳定已经掌握相关工作技能的员工队伍为出发点，因而这种组织的整体人力资源战略就是保持组织内部人力资源的稳定性以及管理手段的规范性、一致性和内部公平性。

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第4题

[不定项选择题]灵活就业人员参加基本养老保险，所缴纳的基本养老保险费计入（）。

A.基本养老保险统筹基金
B.银行
C.财政
D.个人账户
E.税局

答案解析

答案： A,D

答案解析：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别计入基本养老保险统筹基金（选项A）和个人账户（选项D）。

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第5题

[不定项选择题]下列属于绩效改进工具的是（）。

A.目标管理法
B.卓越绩效标准
C.六西格玛管理
D.ISO质量管理体系
E.标杆超越法

答案解析

答案： B,C,D

答案解析：绩效改进的方法主要有卓越绩效标准（选项B正确）、六西格玛管理（选项C正确）、ISO质量管理体系（选项D正确）和标杆超越。绩效管理工具包括：目标管理法（选项A错误）、标杆超越法（选项E错误）、关键绩效指标法和平衡记分卡法等。

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