下列各项中必须经过职工代表大会讨论的是（）。-之了课堂

题目

[单选题]下列各项中必须经过职工代表大会讨论的是（）。

A.企业注册资金到达500万元
B.企业雇用劳动用工人数达到100人
C.国有企业制定劳动规章
D.外商投资企业制定劳动规章

本题来源：2022年《人力资源》真题点击去做题

答案解析

答案： C

答案解析：《中华人民共和国全民所有制工业企业法》《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等均规定，国有企业制定劳动规章应当经职代会讨论通过。

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拓展练习

第1题

[单选题]社会保险的主要缴纳主体是（）。

A.国家
B.用人单位
C.社会团体
D.个人及家庭

答案解析

答案： B

答案解析：用人单位承担缴纳社会保险费的义务，是社会保险基金的主要缴纳者。

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第2题

[单选题]发生争议的劳动者一方在（）人以上，并有共同请求的，可以推荐3～5名代表参加仲裁。

A.5
B.10
C.15
D.20

答案解析

答案： B

答案解析：发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举代表参加调解、仲裁等活动。

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第3题

[单选题]人力资本投资活动中，不包括（）。

A.劳动力流动
B.培训
C.教育
D.薪酬调查

答案解析

答案： D

答案解析：不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资，而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动。

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第4题

[不定项选择题]关于管理层次和管理幅度表述正确的有（）。

A.管理层次和管理幅度存在正相关的关系
B.管理层次表明组织结构的纵向复杂程度，管理幅度反映上级领导控制与协调业务量的多少
C.
管理层次和管理幅度存在负相关的关系
D.管理层次和管理幅度是相互制约的，其中管理幅度起主导作用
E.两者都是组织结构的特征因素

答案解析

答案： B,C,D,E

答案解析：管理层次与管理幅度的关系密切。首先，两者存在负相关的数量关系（选项C正确）；其次，管理幅度与管理层次是相互制约的，其中管理幅度起主导作用（选项D正确）。管理幅度决定管理层次，管理层次的多少取决于管理幅度的大小。同时，管理层次对管理幅度也存在一定的制约作用。管理层次也称组织层次，它是描述组织纵向结构特征的一个概念。管理层次是指从组织最高一级管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级。每个组织等级就是一个管理层次。一个组织的管理层次的多少，表明其组织结构的纵向复杂程度。管理幅度也称为管理跨度，它是指一名领导直接领导的下级人员的数量。管理幅度的大小往往反映上级领导直接控制和协调的业务活动量的多少（选项B正确）。组织结构的特征因素包括：（1）管理层次和管理幅度（选项E正确）；（2）专业化程度；（3）地区分布；（4）分工形式；（5）关键职能；（6）集权程度；（7）规范化程度；（8）制度化程度；（9）职业化程度；（10）人员结构。

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第5题

[不定项选择题]马斯洛需要层次模型中的高级需要包括（）。

A.尊重的需要
B.归属和爱的需要
C.生理需要
D.自我实现的需要
E.安全需要

答案解析

答案： A,D

答案解析：生理需要、安全需要、归属和爱的需要三个层次为基本需要，尊重的需要（选项A）、自我实现的需要（选项D）两个层次为高级需要。

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