题目
[单选题]下列各项中必须经过职工代表大会讨论的是(    )。
  • A.企业注册资金到达500万元
  • B.企业雇用劳动用工人数达到100人
  • C.国有企业制定劳动规章
  • D.外商投资企业制定劳动规章
答案解析
答案: C
答案解析:《中华人民共和国全民所有制工业企业法》《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等均规定,国有企业制定劳动规章应当经职代会讨论通过。
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本题来源:2022年《人力资源》真题
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拓展练习
第1题
[单选题]根据马斯洛需要层次理论,人们对食物、水、居住场所、睡眠等身体方面的需要属于(    )。
  • A.生理需要
  • B.安全需要
  • C.自我实现需要
  • D.归属和爱的需要
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查需要层次理论。

马斯洛需要层次理论认为,生理需要指对食物、水、居住场所、睡眠、性等身体方面的需要。

因此,本题正确答案为选项A。

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第2题
[单选题]事业单位根据事业发展和工作需要聘用急需的高层次人才时,经批准可设置的岗位类型是(    )岗位。
  • A.工勤
  • B.特设
  • C.管理
  • D.技术
答案解析
答案: B
答案解析:根据事业发展和工作需要,经批准,事业单位可设置特设岗位,主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。
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第3题
[单选题]影响生命周期理论的重要因素是(    )。
  • A.工作技能
  • B.工作成熟度
  • C.工作态度
  • D.领导魅力
答案解析
答案: B
答案解析:作为管理方格理论的扩展,生命周期理论认为,影响领导风格选择的一个重要因素是下属的成熟程度。
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第4题
[单选题]企业对经营活动进行分解,指明实现的路径和总体脉络,体现的是战略性人力资源管理的工具中的(    )。
  • A.战略地图
  • B.数字仪表盘
  • C.人力资源计分卡
  • D.关键绩效指标
答案解析
答案: A
答案解析:战略地图指明了组织战略实现的路径和总体脉络,人力资源计分卡明确了衡量实现组织战略所必须完成的各项管理活动需要完成的具体指标和目标。
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第5题
[不定项选择题]从实际操作来看,关于不充分就业说法正确的有(    )。
  • A.调查周内工作时间不到20小时
  • B.工作时间短是非个人原因
  • C.愿意从事更多的工作
  • D.临时性失业
  • E.调查周内工作时间不到15小时
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:在实际操作中,判断不充分就业人员的标准有三条:①调查周内工作时间不到标准时间的一半,即不到20小时(选项A);②工作时间短是非个人原因(选项B);③愿意从事更多的工作(选项C)。这三条必须同时具备才能统计为不充分就业人员。
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