题目
[单选题]避免劳动力出现短缺的方法中,见效快、可撤回程度高的是(    )。
  • A.培训转岗
  • B.招聘新员工
  • C.延长工作时间
  • D.进行技术创新
答案解析
答案: C
答案解析:避免未来出现劳动力短缺的方法中,加班加点、雇用临时工、业务外包是见效速度快、可撤回程度高的方法。
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本题来源:2022年《人力资源》真题
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拓展练习
第1题
[单选题]劳动关系三方协调机制的三方是(    )。
  • A.政府,工会,企业
  • B.政府,劳动者,企业
  • C.政府,工会代表,雇主代表
  • D.劳动者,工会,企业
答案解析
答案: C
答案解析:三方机制是由政府、工会代表、雇主代表组成的三方性劳动关系协调制度。
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第2题
[单选题]影响生命周期理论的重要因素是(    )。
  • A.工作技能
  • B.工作成熟度
  • C.工作态度
  • D.领导魅力
答案解析
答案: B
答案解析:作为管理方格理论的扩展,生命周期理论认为,影响领导风格选择的一个重要因素是下属的成熟程度。
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第3题
[单选题]某地区16岁以上的总人口为1 000万人。劳动适龄人口为600万人,其中就业人口为500万人,失业人口为100万人。老年就业人口为150万人。则劳动力参与率为(    )。
  • A.65%
  • B.50%
  • C.60%
  • D.75%
答案解析
答案: D
答案解析:在各类人口中,劳动适龄就业人口、未成年就业人口、老年就业人口统称为“就业人口”,就业人口与失业人口之和统称为“实际劳动力供给人口”或“经济活动人口”,有时简称为“劳动力人口”。劳动力参与率=(就业人口+失业人口)÷16岁以上总人口×100%=(600+150)÷1 000×100%=75%。
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第4题
[不定项选择题]关于外国人来华工作,表述正确的有(    )。
  • A.外国人来华工作需要申请工作许可,工作类居留证件
  • B.符合条件的外国高层次人才和急需紧缺专门人才,可申请R字签证
  • C.外国高端人才引进不受学历限制,但年龄不得超过65岁
  • D.持外国人永久居留证可免办外国人工作许可
  • E.持外国人永居留证可办理金融、教育、医疗、社会保险等事务,但不能参加职业资格考试
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:《中华人民共和国出境入境管理法》第四十一条规定,外国人在中国境内工作,应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件(选项A正确)。《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》第七条、第十六条规定,申请R字签证,应当符合中国政府有关主管部门确定的外国高层次人才和急需紧缺专门人才的引进条件和要求,并按照规定提交相应的证明材料(选项B正确)。外国高端人才可不受年龄、学历和工作经历限制(选项C错误)。永久居留外国人在中国境内工作免办外国人工作许可(选项D正确),可按规定参加技术职务任职资格和职业资格考试(选项E错误)。
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第5题
[不定项选择题]评价中心中的公文筐测试法,可以测试出的能力包括(    )。
  • A.领导能力
  • B.问题解决能力
  • C.人际交往能力
  • D.行政管理能力
  • E.压力承受能力
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:公文筐测试可以衡量领导能力(选项A)、问题解决能力(选项B)、行政管理能力(选项D)。
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