回归迁移属于劳动力流动中的（）。-之了课堂

题目

[单选题]回归迁移属于劳动力流动中的（）。

A.跨行业流动
B.跨产业流动
C.跨职业流动
D.跨地区流动

本题来源：2022年《人力资源》真题点击去做题

答案解析

答案： D

答案解析：在地区劳动力流动中，存在着一种“回归迁移”现象，即许多人从一地区迁移到另一地区，但经过一段时间工作后，又迁回到原地区。

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拓展练习

第1题

[单选题]李某的医疗期是12个月，他在公司可能工作的年限是（）年。

A.8
B.9
C.7
D.12

答案解析

答案： D

答案解析：医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治疗休息不得解除劳动合同的时限。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，职工医疗期的期限为：①实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。②实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。

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第2题

[单选题]企业对经营活动进行分解，指明实现的路径和总体脉络，体现的是战略性人力资源管理的工具中的（）。

A.战略地图
B.数字仪表盘
C.人力资源计分卡
D.关键绩效指标

答案解析

答案： A

答案解析：战略地图指明了组织战略实现的路径和总体脉络，人力资源计分卡明确了衡量实现组织战略所必须完成的各项管理活动需要完成的具体指标和目标。

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第3题

[单选题]一些人具有分析能力，人际沟通能力和情绪控制能力强强组合的特点，且有强烈的升迁动机，属于职业生涯锚的（）。

A.自主独立型
B.创造型
C.技术、职能型
D.管理能力型

答案解析

答案： D

答案解析：具有管理能力型职业生涯锚的人，其特点是追求一般性管理工作，且责任越大越好；具有强烈的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准；具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点，但对组织有很强的依赖性。

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第4题

[单选题]下列关于我国基本医疗保险的说法中，正确的是（）。

A.个人缴费比例为本人工资收入的4%
B.用人单位缴费比例为职工工资总额的8%
C.灵活就业人员不能参加基本医疗保险
D.基本医疗保险是为了抗御疾病风险为建立的社会保险

答案解析

答案： D

答案解析：用人单位缴费水平为职工工资总额6%左右，个人缴费一般为本人工资收入的2%，选项AB说法错误。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，选项C说法错误。

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第5题

[不定项选择题]绩效管理体系特征有（）。

A.公开性
B.可靠性
C.准确性
D.可接受性
E.实用性

答案解析

答案： B,C,D,E

答案解析：绩效管理体系的特征有：敏感性、可靠性（选项B）、准确性（选项C）、可接受性（选项D）、实用性（选项E）。

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