题目
[单选题]回归迁移属于劳动力流动中的(    )。
  • A.跨行业流动
  • B.跨产业流动
  • C.跨职业流动
  • D.跨地区流动
答案解析
答案: D
答案解析:在地区劳动力流动中,存在着一种“回归迁移”现象,即许多人从一地区迁移到另一地区,但经过一段时间工作后,又迁回到原地区。
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本题来源:2022年《人力资源管理》真题(考生回忆版)
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拓展练习
第1题
[单选题]领导生命周期理论与其他权变理论的不同之处在于,它强调的是(    )。
  • A.下属的人格特质
  • B.下属与任务匹配
  • C.下属的忠诚度
  • D.下属的成熟度
答案解析
答案: D
答案解析:作为管理方格理论的扩展,生命周期理论认为,影响领导风格选择的一个重要因素是下属的成熟程度。
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第2题
[单选题]根据马斯洛需要层次理论,人们对食物、水、居住场所、睡眠等身体方面的需要属于(    )。
  • A.生理需要
  • B.安全需要
  • C.自我实现需要
  • D.归属和爱的需要
答案解析
答案: A
答案解析:马斯洛需要层次理论认为,生理需要指对食物、水、居住场所、睡眠、性等身体方面的需要。
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第3题
[单选题]根据职业兴趣理论,适合从事教育、咨询工作类型的是(    )。
  • A.现实型
  • B.社会型
  • C.常规型
  • D.企业型
答案解析
答案: B
答案解析:社会型这种人的基本人格倾向是合作、友善、善于言谈和社交,观察能力强,喜欢社会交往,关心社会问题,重视社会公正和正义,有教导、指点和培训别人的能力和愿望,不喜欢与材料、工具、机械等实物打交道。这些人适合从事教育、咨询等方面的工作。
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第4题
[单选题]决策者具有较低的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向,属于(    )。
  • A.指导型
  • B.分析型
  • C.概念型
  • D.行为型
答案解析
答案: A
答案解析:指导型决策者具有较低的模糊耐受性水平,倾向于关注任务和技术本身。
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第5题
[单选题]影响生命周期理论的重要因素是(    )。
  • A.工作技能
  • B.工作成熟度
  • C.工作态度
  • D.领导魅力
答案解析
答案: B
答案解析:作为管理方格理论的扩展,生命周期理论认为,影响领导风格选择的一个重要因素是下属的成熟程度。
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