题目

本题来源:2022年中级《中级会计实务》真题一(考生回忆版) 点击去做题

答案解析

答案: A
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对于以公允价值计量且其变动计入当期损益的外币金融资产,折算后 的记账本位币金额与原记账本位币金额之间的差额应作为公允价值变动损益(含汇 率变动),计入当期损益。本题表述正确。

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拓展练习

第1题
[单选题]

甲公司与非关联方乙公司发生的下列各项交易或事项中,应按照非货币性资产交换准则进行会计处理的是  

  • A.

    以固定资产换取乙公司持有的丁公司30%股份,对丁公司实施重大影响

  • B.

    增发股份换取乙公司的投资性房地产

  • C.

    以无形资产换取乙公司的存货,收取的补价占换出无形资产公允价值的30%

  • D.

    以应收账款换取乙公司持有的丙公司80%股份,对丙公司实施控制

答案解析
答案: A
答案解析:

选项A适用非货币性资产交换准则;选项B属于权益性交易;选项C收取的补价比例>25%不属于非货币性资产交换;选项D应收账款属于货币性资产,不属于非货币性资产交换

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第2题
答案解析
答案: D
答案解析:

编制合并资产负债表时,应当将存货价值中包含的未实现内部销售损益予以抵销,故甲公司合并资产负债表中存货项目的列报金额=2000+1000-(300-200)×60%=2940(万元),选项D当选。

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第3题
答案解析
答案: B
答案解析:

2×21年12月31日,减值测试前该设备的账面价值=200-90-20-2=88(万元),预计可收回金额为85万元,可收回金额小于其账面价值,发生减值,应计提减值损失金额=88-85=3(万元),选项B当选。注意固定资产已计提的减值不能转回。

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第4题
[不定项选择题]

下列各项关于企业职工薪酬会计处理的表述中,正确的有  

  • A.

    对总部管理层实施短期利润分享计划时,应将当期利润分享金额计入利润分配

  • B.

    将自有房屋免费提供给行政管理人员使用时,应将该房屋计提的折旧金额计入管理费用

  • C.

    对专设销售机构销售人员实施辞退计划时,应将预计补偿金额计入管理费用

  • D.

    对生产工人实行累积带薪缺勤制度时,应将累积未行使权利而增加的预期支付金额计入当期损益

答案解析
答案: B,C
答案解析:

企业对总部管理层实施短期利润分享计划,应当确认相关的应付职工 薪酬,并计入当期损益(管理费用),选项 A 不当选。非货币性职工福利应根据受 益对象计入当期损益或相关资产成本,选项 B 当选。辞退福利确认时无须根据受益 对象进行分配,直接计入管理费用,选项 C 当选。确认生产工人累积带薪缺勤相关 的职工薪酬应计入生产成本,选项 D 不当选。

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第5题
答案解析
答案: B
答案解析:

企业出售无形资产时,应将实际取得的价款与该无形资产账面价值的 差额作为资产处置利得或损失,计入当期损益(资产处置损益)。企业报废无形资 产时应将账面价值转入当期损益(营业外支出)。本题表述错误。

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