题目
[单选题]在组织文化结构中,体现出组织文化的核心和灵魂的是(    )。
  • A.

    物质层

  • B.

    标识层

  • C.

    精神层

  • D.

    制度层

本题来源:2021人力资源真题测试(引流课专用) 点击去做题
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查组织文化的结构。

组织文化的精神层是组织文化的深层,主要是指组织的领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌,它是组织文化的核心和灵魂。组织文化中有没有精神层是衡量一个组织是否形成了自身组织文化的主要标志和标准。

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拓展练习
第1题
[不定项选择题]某垄断企业工资水平高,实施薪酬保密,该企业对能力相同且在同一岗位上的人确定不同的工资水平,同时故意将高工资岗位留给有关系的人,而让那些能力相同的其他人从事工资较低的岗位,以上存在的劳动力市场歧视包括(    )。
  • A.职业歧视
  • B.统计性歧视
  • C.工资歧视
  • D.客户歧视
  • E.雇主歧视
答案解析
答案: A,C
答案解析:

本题考查劳动力市场歧视的分类。

劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视两种类型。工资歧视是指雇主针对既定的生产率特征支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现系统性的差别。职业歧视是指对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待,将其中某一类或某些类别的劳动者有意安排到那些低工资的职业当中,或者是有意让这些类别的劳动者承担工作责任要求较低的工作岗位,而把那些高工资岗位留给某些特定类型的劳动者。

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第2题
[不定项选择题]关于劳动能力鉴定的说法,正确的有(    )。
  • A.劳动能力鉴定可以由用人单位、工伤职工或者其近亲属提出申请
  • B.劳动功能障碍分为10个伤残等级
  • C.生活自理障碍分为5个等级
  • D.劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库
  • E.劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人
答案解析
答案: A,B,D,E
答案解析:

本题考查劳动能力鉴定。

生活自理障碍分为3个等级,即生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。选项C说法错误。

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第3题
[不定项选择题]根据组织结构形式,工会可分为(    )。
  • A.产业工会
  • B.职业工会
  • C.企业工会
  • D.地方性工会
  • E.总工会
答案解析
答案: A,B,E
答案解析:

本题考查劳动关系的主体。

工会的划分方式主要有以下两种,即按工会的组织结构形式划分为职业工会(选项B)、产业工会(选项A)、总工会(选项E)。按工会的层级划分为企业工会、区域性(或地方性)工会、全国性工会。

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第4题
[单选题]“冒险、乐观、自信、精力充沛、有进取心”,这种人格倾向属于职业兴趣测试中的(    )。
  • A.社会型
  • B.企业型
  • C.艺术型
  • D.研究型
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查职业兴趣测试。

职业兴趣类型包括现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。其中,企业型的基本人格倾向是冒险、乐观、自信、精力充沛、有进取心,喜欢担任有领导责任的工作,看重政治和经济方面的成就,喜欢追求财富、权力和地位,喜欢与人争辩,喜欢说服别人接受自己的观点,但是他们不喜欢从事研究性的活动。

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第5题
[单选题]

关于有效推行参与管理的说法,不正确的是(    )。

  • A.

    组织文化必须支持员工参与

  • B.

    员工可以不具备参与的能力

  • C.

    员工应有充裕的时间参与

  • D.

    员工参与的问题必须与其自身利益相关

答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查参与管理。

若要有效推行参与管理就必须符合以下六个方面的条件:①员工应有充裕的时间进行参与(选项C);②员工参与的问题必须与其自身利益相关(选项D);③员工必须具有参与的能力,如智力、知识技术、沟通技巧等;④参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁;⑤组织文化必须支持员工参与(选项A);⑥员工参与的需要。

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