本题考查工伤认定范围。

《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的（选项B）。②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的（选项D）。③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的（选项C）。④患职业病的。⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。⑥在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。“非本人主要责任”的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

本题考查人力资源供给预测。

一般情况下，组织所能够获得的外部人力资源供给来源包括各类学校的毕业生（选项E）、失业人员（选项A）、退役军人和其他组织中准备离职换工作的人。组织所能够获得的外部人力资源供给可能还包括获得相关政策支持的外国人（选项C）。

本题考查劳动能力鉴定。

生活自理障碍分为3个等级，即生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。选项C说法错误。

本题考查双因素理论。

双因素理论是由心理学家赫茨伯格提出的，此理论又称“激励—保健因素理论”。