题目
[单选题]下列属于虚拟股票期权的是( )。本题来源:2021人力资源真题测试(引流课专用)
点击去做题


答案解析
答案:
B
答案解析:
本题考查虚拟股票期权。
虚拟股票期权又称为股票增值权模式,是股份期权模式的一种变通。
立即查看答案


拓展练习
第1题
[单选题]公文筐测试不可以考查的能力( )。答案解析
答案:
C
答案解析:
本题考查公文筐测试。
由于公文筐测试是由被测试者单独完成的,因此无法通过这种测试考查被测试者的人际交往能力和团队工作能力。
点此查看答案


第2题
[不定项选择题]根据组织结构形式,工会可分为( )。答案解析
答案:
A,B,E
答案解析:
本题考查劳动关系的主体。
工会的划分方式主要有以下两种,即按工会的组织结构形式划分为职业工会(选项B)、产业工会(选项A)、总工会(选项E)。按工会的层级划分为企业工会、区域性(或地方性)工会、全国性工会。
点此查看答案


第3题
[不定项选择题]职能制的缺点包括( )。答案解析
答案:
B,C,D,E
答案解析:
本题考查组织设计类型中的职能制。
职能制的缺点包括:①狭隘的职能观念(选项B);②横向协调性差(选项C);③适应性差(选项E);④企业领导负担重;⑤不利于培养具有全面素质、能够经营整个企业的管理人才(选项D)。
点此查看答案


第4题
[单选题]关于目标管理法的说法,错误的是( )。
答案解析
答案:
D
答案解析:
本题考查绩效管理工具中的目标管理法。
目标管理法倾向于聚焦短期目标,即该考核周期结束时需要实现的目标。这可能是以牺牲企业的长远利益为代价的。选项D说法错误。
点此查看答案


第5题
[单选题]某员工签订5年的工作合同,公司支付培训费用5万元,其工作到第3年主动提出离职,则需支付违约金( )万元答案解析
答案:
D
答案解析:
本题考查培训服务期。
该员工和公司签订了5年的工作合同,公司支付了5万元的培训费用,则每年1万元,第3年离职即还有2年合同未履行,因此应支付2年的违约金,即2万元。
点此查看答案


