题目
[不定项选择题]根据组织结构形式,工会可分为(    )。
  • A.产业工会
  • B.职业工会
  • C.企业工会
  • D.地方性工会
  • E.总工会
本题来源:2021人力资源真题测试(引流课专用) 点击去做题
答案解析
答案: A,B,E
答案解析:

本题考查劳动关系的主体。

工会的划分方式主要有以下两种,即按工会的组织结构形式划分为职业工会(选项B)、产业工会(选项A)、总工会(选项E)。按工会的层级划分为企业工会、区域性(或地方性)工会、全国性工会。

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拓展练习
第1题
[不定项选择题]关于劳动能力鉴定的说法,正确的有(    )。
  • A.劳动能力鉴定可以由用人单位、工伤职工或者其近亲属提出申请
  • B.劳动功能障碍分为10个伤残等级
  • C.生活自理障碍分为5个等级
  • D.劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库
  • E.劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人
答案解析
答案: A,B,D,E
答案解析:

本题考查劳动能力鉴定。

生活自理障碍分为3个等级,即生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。选项C说法错误。

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第2题
[单选题]合并职能部门属于组织发展方法中的(    )方法。
  • A.

    结构技术

  • B.

    全面质量管理技术

  • C.

    人文技术

  • D.

    团队建设

答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查传统的组织发展方法。

传统的组织发展方法可以概括为结构技术和人文技术两种类型。其中,结构技术是通过有计划地改革组织的结构,改变其复杂性、规范性和集权度的技术,是影响工作内容和员工关系的技术。例如,可以合并职能部门,减少分化度,简化部门规章,扩大员工的工作自主性;也可以对工作进行再设计,使工作变得更具挑战性、趣味性等。

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第3题
[单选题]甲的月收入为5 000元,其基本医疗保险个人缴纳金额为(    )元。
  • A.500
  • B.200
  • C.100
  • D.300
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查基本医疗保险费的缴纳。

基本医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳。用人单位缴费水平为职工工资总额的6%左右,个人缴费一般为本人工资收入的2%。故甲的个人应缴纳额=5 000×2%=100(元)。

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第4题
[单选题]提出双因素理论的学者是(    )。
  • A.麦克利兰
  • B.赫茨伯格
  • C.奥尔德弗
  • D.明茨伯格
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查双因素理论。

双因素理论是由心理学家赫茨伯格提出的,此理论又称“激励—保健因素理论”。

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第5题
[单选题]关于高等教育的信号模型的说法,不正确的是(    )。
  • A.大学文凭可以表明文凭持有者具有较高的生产率
  • B.高等教育投资没有为接受高等教育者提供任何有价值的信号
  • C.利用高等教育文凭这种信号来筛选员工是有道理的
  • D.高等教育投资没有提高高等教育接受者的劳动生产率
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查高等教育的信号模型。

尽管纯粹将高等教育看成一种信号的观点值得推敲,但是这种看法对于我们理解企业将是否完成高等教育作为一种筛选求职者的手段来说,却是有一定的意义的,选项B说法错误。

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