题目
[不定项选择题]根据组织结构形式,工会可分为( )。本题来源:2021年《人力资源管理》真题
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答案解析
答案:
A,B,E
答案解析:
本题考查劳动关系的主体。
工会的划分方式主要有以下两种,即按工会的组织结构形式划分为职业工会(选项B)、产业工会(选项A)、总工会(选项E)。按工会的层级划分为企业工会、区域性(或地方性)工会、全国性工会。
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拓展练习
第1题
[单选题]我国《工会法》规定,工会是自愿结合的工人阶级的( )。答案解析
答案:
C
答案解析:
本题考查劳动关系的主体。
《中华人民共和国工会法》(以下简称《工会法》)规定,工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
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第2题
[不定项选择题]下列属于效标效度的是( )。答案解析
答案:
C,D
答案解析:
本题考查效度。
效度主要分为三类,即内容效度、效标效度和构想效度。其中,两种比较常用的效标效度是预测效度(选项C)和同时效度(选项D)。
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第3题
[不定项选择题]关于职业生涯锚的说法,正确的有( )。答案解析
答案:
B,D,E
答案解析:
本题考查职业生涯锚。
职业生涯锚具有以下四个特点:①产生于早期职业生涯阶段,以个体习得的工作经验为基础(选项D、E);②强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合(选项B);③不可能根据各种测试提前进行预测;④并不是完全固定不变的。
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第4题
[不定项选择题]关于劳动能力鉴定的说法,正确的有( )。答案解析
答案:
A,B,D,E
答案解析:
本题考查劳动能力鉴定。
生活自理障碍分为3个等级,即生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。选项C说法错误。
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第5题
[单选题]以下情形中,劳动者离职几率比较大的是( )。答案解析
答案:
A
答案解析:
本题考查劳动力流动的主要影响因素。
当劳动力市场处于紧张状态时,即劳动力需求大于劳动力供给,很多雇主在雇用劳动者的时候都遇到困难,就业机会增加,而且市场工资率也会出现明显的上升,这时,已经就业的劳动者往往可以利用“跳槽”的手段要求新雇主增加工资,劳动力的流动率自然会上升。
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