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题目
[不定项选择题]下列关于职称申报审核的说法,正确的有(    )。
  • A.针对海外高层次人才可以合理放宽资历、年限等条件限制
  • B.退休两年内的专业技术人才可以申报职称
  • C.长期在一线的专业技术人才,侧重考查其实际工作业绩,可适当放宽学历要求
  • D.受处分期间的专业技术人员可以申报职称
  • E.具有重大技术研究突破的专业技术人才可直接申报高级职称
答案解析
答案: A,C,E
答案解析:

本题考查职称申报审核。

申报人应当为本单位在职的专业技术人才,离退休人员不得申报参加职称评审,选项B说法错误。事业单位工作人员受到记过以上处分的,在受处分期间不得申报参加职称评审,选项D说法错误。

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本题来源:2021年《人力资源管理》真题
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拓展练习
第1题
[单选题]关于基本养老保险满足的基本缴费年限是(    )年。
  • A.15
  • B.20
  • C.10
  • D.5
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查享受基本养老保险待遇的条件。

《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。

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第2题
[单选题]我国《工会法》规定,工会是自愿结合的工人阶级的(    )。
  • A.盈利组织
  • B.行政组织
  • C.群众组织
  • D.事业组织
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查劳动关系的主体。

《中华人民共和国工会法》(以下简称《工会法》)规定,工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

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第3题
[不定项选择题]关于非全日制用工的说法,正确的有(    )。
  • A.薪酬发放周期不得超过半年
  • B.劳动者可以选择是否约定试用期
  • C.劳动者可以在3个用人单位工作
  • D.双方可随时终止用工
  • E.必须订立书面劳动合同
答案解析
答案: C,D
答案解析:

本题考查非全日制用工。

《劳动合同法》有关非全日制用工的规定主要有:①从事非全日制用工的劳动者可以与1个或者1个以上用人单位订立劳动合同(选项C);②非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,选项E说法错误;③非全日制用工双方当事人不得约定试用期,选项B说法错误;④非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,而终止用工单位不向劳动者支付经济补偿(选项D);⑤非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准;⑥非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日,选项A说法错误。

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第4题
[不定项选择题]职能制的缺点包括(    )。
  • A.管理范围较小,导致管理层懒散
  • B.狭隘的职能观念
  • C.横向协调性差
  • D.不利于培养具有全面素质的管理人才
  • E.适应性差
答案解析
答案: B,C,D,E
答案解析:

本题考查组织设计类型中的职能制。

职能制的缺点包括:①狭隘的职能观念(选项B);②横向协调性差(选项C);③适应性差(选项E);④企业领导负担重;⑤不利于培养具有全面素质、能够经营整个企业的管理人才(选项D)。

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第5题
[单选题]

公司领导为了能够随时掌握组织的各项战略任务完成情况以及重要工作的进度需要使用的是(    )。

  • A.

    战略地图

  • B.

    平衡计分卡

  • C.

    数字仪表盘

  • D.

    人力资源计分卡

答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查战略性人力资源管理工具中的数字仪表盘。

组织的管理者尤其是高层管理者需要随时掌握组织的各项战略任务完成情况以及重要工作的进度。这时,数字仪表盘作为一种非常直观的管理工具就能够发挥重要的作用。

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