题目
[不定项选择题]下列关于职工大额医疗费用补助制度的说法，正确的有（ ）。本题来源：2021人力资源真题测试（引流课专用）
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答案解析
答案：
A,B,D,E
答案解析：
本题考查补充医疗保险中的职工大额医疗费用补助。
职工大额医疗费用补助是各地在推进基本医疗保险制度改革过程中，探索出的一种解决封顶线以上大额医疗费用的医疗补助办法（选项D）。这种办法一般由当地政府随同基本医疗保险的建立在参保职工中强制执行（选项A），由当地社会保险经办机构负责经办，是一种社会性的补充保险。保险费一般按每个职工1年缴纳一定额度的费用的办法筹集（选项E），由社会保险经办机构建立大额医疗费用补助金，与基本医疗保险基金分开管理，分别核算（选项B）。参保职工发生超过封顶线以上的医疗费用，由大额医疗费用补助金按一定比例支付。
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拓展练习
第1题
[单选题]根据管理方格理论，位于坐标（5，5）的属于（ ）领导风格。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查管理方格图。
在管理方格中，位于坐标（5，5）的是“中庸式”领导风格；位于坐标（1，9）的是“乡村俱乐部”领导风格；位于坐标（9，1）的是“任务”领导风格；位于坐标（1，1）的是“无为而治”领导风格；位于坐标（9，9）的是最理想的领导风格。
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第2题
[不定项选择题]在培训与开发效果评估中，属于结果评估硬指标的有（ ）。答案解析
答案：
A,B,C,D
答案解析：
本题考查培训与开发效果评估的内容。
结果评估指标包括硬指标和软指标。其中，硬指标包括产出（选项D）、成本（选项C）、质量（选项B）、时间（选项A）四大类，易被衡量和量化，容易被转化为货币价值，而且评价也更为客观。
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第3题
[不定项选择题]马斯洛需要理论对应ERG理论关系需要的有（ ）。答案解析
答案：
A,B,D
答案解析：ERG理论的生存需要与马斯洛需要层次理论中全部生理需要和部分安全需要相对应；关系需要与马斯洛需要层次理论中部分安全需要、全部归属和爱的需要、部分尊重的需要相对应；成长需要与马斯洛需要层次理论中部分尊重的需要和全部自我实现的需要相对应。
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第4题
[单选题]关于目标管理法的说法，错误的是（ ）。
答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查绩效管理工具中的目标管理法。
目标管理法倾向于聚焦短期目标，即该考核周期结束时需要实现的目标。这可能是以牺牲企业的长远利益为代价的。选项D说法错误。
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第5题
[单选题]关于外国人来华工作的说法，不正确的是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查外国人来华工作许可。
《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》第七条、第十六条规定，申请R字签证，应当符合中国政府有关主管部门确定的外国高层次人才和急需紧缺专门人才的引进条件与要求，并按照规定提交相应的证明材料。申请Z字签证，应当按照规定提交工作许可等证明材料。
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