题目
[不定项选择题]关于绩效考核标准的说法,正确的有(    )。
  • A.

    绩效考核的标准应该按照企业高绩效员工实际水平确定

  • B.

    在不同的考核时期,绩效考核标准应该随环境变化而变化

  • C.

    绩效考核标准不是必须量化的

  • D.

    绩效考核标准一方面要求有一定难度,另一方面要求经过员工的努力又可以达到

  • E.

    绩效考核标准是对员工工作任务在数量方面的要求

答案解析
答案: B,D,E
答案解析:

绩效考核标准必须具有可变性,不同的员工,即使在同样的绩效考核周期,由于工作环境的变化,绩效考核标准也可能发生相应的变化,选项A错误。绩效考核标准必须明确、具体、清楚,不能含混不清,应尽量使用量化标准,选项C错误。

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本题来源: 2021年《工商管理》真题
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拓展练习
第1题
[单选题]企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工比较稳定的薪酬属于(    )。
  • A.

    间接薪酬

  • B.

    基本薪酬

  • C.

    补偿薪酬

  • D.

    激励薪酬

答案解析
答案: B
答案解析:

基本薪酬是指企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工比较稳定的薪酬。

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第2题
[单选题]

某企业根据历年统计资料得知,当销售额每增加1 000万元,需要新增人员总数为10人,其中管理人员、销售人员、客服人员的比例为1:6:3。该企业预计2022年销售额将增加2 000万元,则需要增加销售人员    )人。

  • A.4
  • B.12
  • C.6
  • D.8
答案解析
答案: B
答案解析:

销售额增加2 000万元,则需要新增人员数20人,销售人员占比是6/10,故需要增加销售人员人数=20×6/10=12

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第3题
[单选题]

在渠道权力的运用战略中,请求战略的权力来源是    )

  • A.

    认同权、奖励权、强迫权

  • B.

    专长权、信息权、奖励权

  • C.

    专长权、奖励权、强迫权

  • D.

    法定权、奖励权、强迫权

答案解析
答案: A
答案解析:

请求战略的权力来源是认同权、奖励权、强迫权。

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第4题
[不定项选择题]

电子商务影响企业经营管理的领域有    )

  • A.

    管理思想

  • B.

    管理模式

  • C.

    组织结构

  • D.

    产品生产工艺

  • E.

    质量检验

答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

电子商务对企业经营管理产生深远的影响,包括企业的组织结构、管理模式、生产经营、竞争方式、人力资源管理、管理思想等领域。

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第5题
[不定项选择题]

企业确定薪酬浮动率时,应考虑的因素主要有    )

  • A.

    本企业各薪酬等级之间的价值差异

  • B.

    本企业各薪酬等级自身的价值

  • C.

    本企业的薪酬支付能力

  • D.

    同行业其他企业同种职位的薪酬标准

  • E.

    本企业各薪酬等级的重叠比率

答案解析
答案: A,B,C,E
答案解析:

确定薪酬浮动率时要考虑以下几个主要因素:企业的薪酬支付能力、各薪酬等级自身的价值、各薪酬等级之间的价值差异、各薪酬等级的重叠比率等。

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