题目
[不定项选择题]关于职业生涯锚的说法,正确的有( )。答案解析
答案:
B,D,E
答案解析:
本题考查职业生涯锚。
职业生涯锚具有以下四个特点:①产生于早期职业生涯阶段,以个体习得的工作经验为基础(选项D、E);②强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合(选项B);③不可能根据各种测试提前进行预测;④并不是完全固定不变的。
查看答案


本题来源:2021人力资源真题测试(引流课专用)
去题库练习


拓展练习
第1题
[单选题]行政层级组织形式在( )环境中最有效。答案解析
答案:
C
答案解析:
本题考查组织设计类型中的行政层级式组织形式。
行政层级式组织形式在复杂/静态环境中最为有效。职能制的组织形式在简单/静态环境中效果较好。矩阵组织形式在复杂/动态环境中较为有效。
点此查看答案


第2题
[单选题]保险人是指( )。答案解析
答案:
A
答案解析:
本题考查社会保险法律关系的主体。
保险人是指依法收取社会保险费,并按照规定支付保险待遇的主体。在我国,保险人称为社会保险经办机构。
点此查看答案


第3题
[单选题]战略性人力资源管理的理念,不包括( )。答案解析
答案:
B
答案解析:
本题考查战略性人力资源管理的概念及其内涵。
现代人力资源管理已经被看成是一种“利润中心“,而不只是一种“成本中心“。选项B说法错误。
点此查看答案


第4题
[单选题]关于目标管理法的说法,错误的是( )。
答案解析
答案:
D
答案解析:
本题考查绩效管理工具中的目标管理法。
目标管理法倾向于聚焦短期目标,即该考核周期结束时需要实现的目标。这可能是以牺牲企业的长远利益为代价的。选项D说法错误。
点此查看答案


第5题
[单选题]甲公司将员工借调到乙公司,该员工发生工伤,其工伤保险由( )承担。答案解析
答案:
A
答案解析:
本题考查工伤保险中用人单位的责任。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
点此查看答案


