题目
[单选题]公文筐测试不可以考查的能力（ ）。本题来源：2021年《人力资源管理》真题
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答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查公文筐测试。
由于公文筐测试是由被测试者单独完成的，因此无法通过这种测试考查被测试者的人际交往能力和团队工作能力。
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拓展练习
第1题
[不定项选择题]马斯洛需要理论对应ERG理论关系需要的有（ ）。答案解析
答案：
A,B,D
答案解析：ERG理论的生存需要与马斯洛需要层次理论中全部生理需要和部分安全需要相对应；关系需要与马斯洛需要层次理论中部分安全需要、全部归属和爱的需要、部分尊重的需要相对应；成长需要与马斯洛需要层次理论中部分尊重的需要和全部自我实现的需要相对应。
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第2题
[单选题]新冠肺炎疫情以来，国家为更好地支持复工复产，采用了阶段性减少增值税、小规模纳税人增值税的办法，这些办法属于（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查劳动力市场政策。
财政政策是利用政府预算来影响总需求的一种政策，其主要手段是调整税率和政府支出水平。我国在新冠肺炎疫情期间采用的减免增值税措施属于财政政策。
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第3题
[单选题]“冒险、乐观、自信、精力充沛、有进取心”，这种人格倾向属于职业兴趣测试中的（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查职业兴趣测试。
职业兴趣类型包括现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。其中，企业型的基本人格倾向是冒险、乐观、自信、精力充沛、有进取心，喜欢担任有领导责任的工作，看重政治和经济方面的成就，喜欢追求财富、权力和地位，喜欢与人争辩，喜欢说服别人接受自己的观点，但是他们不喜欢从事研究性的活动。
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第4题
[单选题]角色扮演不能衡量的能力是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查角色扮演。
角色扮演可以衡量的技能包括领导能力（选项B）、问题解决能力（选项A）、人际交往能力和压力承受能力（选项D），不能衡量行政管理能力。
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第5题
[单选题]某员工签订5年的工作合同，公司支付培训费用5万元，其工作到第3年主动提出离职，则需支付违约金（ ）万元答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查培训服务期。
该员工和公司签订了5年的工作合同，公司支付了5万元的培训费用，则每年1万元，第3年离职即还有2年合同未履行，因此应支付2年的违约金，即2万元。
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