选项A，按“利息、股息、红利”项目缴纳个人所得税；选项B，按“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税。
企业和单位对营销业绩突出的雇员（营销人员）以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励所发生的费用，该营销人员（ ）。
对于雇员取得的这项奖励，按照工资、薪金所得缴纳个人所得税；对于非雇员取得的这项奖励，按照劳务报酬所得缴纳个人所得税。
中国公民赵某出版作品集取得稿酬所得10000元，赵某稿酬所得年末应并入综合所得的应纳税所得额为（ ）元。
赵某稿酬所得年末应并入综合所得的应纳税所得额=10000×（1-20%）×70%=5600（元）。
根据个人股票期权所得的征税规定，员工行权时，从企业取得股票的实际购买价（施权价）低于购买日公平市场的差额，应计算缴纳个人所得税，其适用的应税所得项目为（ ）。
员工行权时，从企业取得股票的实际购买价（施权价）低于购买日公平市场价（指该股票当日的收盘价）的差额，应按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税，选项B当选。
张三承包了一家餐厅，餐厅每年支付张三承包收入30万元，张三不参与分享餐厅经营成果；李四承包了一家国有招待所，承包合同约定，每月支付李四工资7500元，同时李四每年要上交承包费90万元，其余招待所经营成果归李四所有，则下列关于个人所得税的说法正确的有（ ）。
选项AB，张三不参与分享餐厅经营成果，其取得的承包收入实质上属于岗位责任工资，所以按照“工资、薪金所得”项目征税；选项CD，李四参与分享承包企业的经营成果，其从招待所取得的工资、薪金和承包经营成果都属于“经营所得”项目。
张某在某市投资兴办了甲、乙两家个人独资企业，均为增值税小规模纳税人，依照税收法规，张某选择在甲企业扣除投资人基本减除费用。2021年甲、乙两家企业经营情况如下：
（1）甲企业为涂料销售企业，年终决算前账面销售收入1200000元，利润30000元，在其利润计算过程中的成本费用包括支付张某每月工资10000元、一次支付女儿舞蹈培训费10000元，除此之外发生的一些生活费用和企业生产经营费用共计30000元混合在一起，难以分清。招待费10000元，计提存货跌价准备6000元。年终决算时发现漏计含税收入61800元和漏记对应的一批涂料成本含税价34800元，进行了账务调整。
（2）乙企业为咨询服务企业，因核算不健全，税务机关对其采用核定征税的方法，确定其成本费用支出额为210000元，要求其按30%的应税所得率计算纳税。
（其他相关资料：张某没有综合所得；假定汇算清缴时，张某提交了承担其独生女教育费用和赡养60岁以上父母的凭证）
要求：根据上述资料，按照下列序号计算回答问题，每问需计算出合计数。
①调整收入补缴增值税=61800÷（1+3%）×3%=60000×3%=1800（元）
②补缴城建税、教育费附加和地方教育附加=1800×（7%+3%+2%）=216（元）
③张某工资不得税前扣除，只能做基本费用扣除，则调增应税所得金额=10000×12-5000×12=60000（元）
④支付张某女儿舞蹈培训费10000元属于生活费用，不能税前扣除。
⑤生活费用和企业生产经营费用混合在一起的，不允许在税前扣除。
⑥招待费的60%=10000×60%=6000（元）
销售收入的0.5%=（1200000+60000）×0.5%=6300（元）
招待费超支调增应税所得金额=10000-6000=4000（元）
⑦存货跌价准备不得税前扣除。
⑧漏记购进的一批材料34800元，进项税额不得抵扣，全额计入成本。
⑨甲企业全年应纳税所得额=30000+60000-34800-216+60000+10000+30000+4000+6000=164984（元）
甲企业全年应预缴个人所得税=164984×20%-10500=22496.8（元）。
乙企业全年应纳税所得额=210000÷（1-30%）×30%=90000（元）
乙企业全年应预缴个人所得税=90000×10%-1500=7500（元）。
①汇总应纳税所得额=164984+90000-24000-12000=218984（元）
②汇总应纳税额=218984×20%-10500=33296.8（元）
③甲企业应纳税额=33296.8×164984÷（164984+90000）=21544.25（元）
甲企业应退税=22496.8-21544.25=952.55（元）
④乙企业应纳税额=33296.8×90000÷（164984+90000）=11752.55（元）
乙企业应补税=11752.55-7500=4252.55（元）。
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