题目

本题来源: 2026年《经济法基础》模考二 点击去做题

答案解析

答案: C
答案解析:

对于风险等级较高的特约商户,收单机构应当对其开通的受理卡种和交易类型进行限制,并采取强化交易监测、设置交易限额、延迟结算、增加检查频率、建立特约商户风险准备金等措施,因此选项A、B、D正确。收单机构发现特约商户发生疑似银行卡套现、洗钱、欺诈、移机、留存或泄露持卡人账户信息等风险事件的,应当对特约商户采取延迟资金结算、暂停银行卡交易或收回受理终端(关闭网络支付接口)等措施。

立即查看答案
立即咨询

拓展练习

第1题
[单选题]

根据个人所得税法律制度相关规定,下列各项中,不属于特许权使用费所得的是(    )。

  • A.

    发表个人摄影作品取得的所得

  • B.

    作者拍卖自己的文字作品手稿取得的所得

  • C.

    个人取得专利赔偿所得

  • D.

    编剧从电视剧制作单位取得的剧本使用费

答案解析
答案: A
答案解析:

特许权使用费所得,是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得,选项B、C、D均属于特许权使用费所得,选项A属于稿酬所得。

点此查看答案
第3题
[不定项选择题]

下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有(    )。

  • A.

    王某在甲公司连续工作15年

  • B.

    钱某与乙公司连续订立2次固定期限劳动合同,且钱某无法定不得订立无固定期限劳动合同的情形,继续续订

  • C.

    丙国有企业改制与孙某重新订立劳动合同,孙某在丙企业连续工作12年且距法定退休年龄8年

  • D.

    丁公司初次实行劳动合同制度,李某在丁公司连续工作10年且距法定退休年龄不足15年

答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同,故选项C正确,选项D错误。

点此查看答案
第4题
[不定项选择题]

根据税收征收管理法律制度的规定,税务机关在发票管理中有权(    )。

  • A.

    查阅与发票有关的凭证、资料,但无权复制

  • B.

    调出发票查验

  • C.

    向当事各方询问与发票有关的问题与情况

  • D.

    检查缴销发票的情况

答案解析
答案: B,C,D
答案解析:

税务机关在发票管理中有权进行下列检查:(1)检查印制、领用、开具、取得、保管和缴销发票的情况;(2)调出发票查验;(3)查阅、复制与发票有关的凭证、资料;(4)向当事各方询问与发票有关的问题和情况;(5)在查处发票案件时,对与案件有关的情况和资料,可以记录、录音、录像、照相和复制。

点此查看答案
第5题
答案解析
[要求1]
答案解析:

保证人在票据或者粘单上未记载被保证人名称的,已承兑的票据,承兑人为被保证人;未承兑的票据,出票人为被保证人。在本题中,票据未经承兑,因此,被保证人为甲公司。

[要求2]
答案解析:

票据上的第一背书人为收款人。

[要求3]
答案解析:

根据规定,背书未记载日期的,视为在票据到期日前背书。本题乙公司取得汇票后背书转让给戊公司时未记载背书日期,所以视为到期日前背书。

[要求4]
答案解析:

商业汇票中,持票人对前手的追索权,在被拒绝承兑或者被拒绝付款之日起6个月行使。本题中,戊公司于2024年8月20日向丙公司提示承兑时被丙公司拒绝承兑,戊公司应当自被拒绝承兑之日起6个月内,即2025年2月20日之前向乙公司追索。

点此查看答案
  • 激活课程
  • 领取礼包
  • 咨询老师
  • 在线客服
  • 购物车
  • App
  • 公众号
  • 投诉建议