本题考查股东会的性质及职权。

我国公司法对上市公司股东会职权有如下规定：上市公司在一年内购买、出售重大资产或者向他人提供担保的金额超过公司资产总额30%的，应当由股东会作出决议，并经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查渠道成员管理。

常用的渠道成员激励方法有沟通激励、业务激励和扶持激励。

其中，扶持激励常用的方法有：

（1）实施优惠促销；

（2）提供广告津贴；

（3）培训销售人员；

（4）融资支持。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查绩效考核的含义与功能。

作为人力资源管理的一项重要职能，绩效考核具有以下六个方面的功能：

（1）管理功能【选项A】；

（2）激励功能【选项B】；

（3）学习和导向功能【选项C】；

（4）沟通功能；

（5）监控功能；

（6）增进绩效的功能。

宣传功能为干扰选项，教材未提及【选项D错误】。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查企业薪酬制度设计的原则和流程。

企业在进行薪酬制度设计时应遵循以下五项原则：

（1）公平原则：是指企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡，包括外部公平、内部公平和员工个人公平；

（2）竞争原则；

（3）激励原则；

（4）量力而行原则；

（5）合法原则。

因此，本题正确答案为选项C。