题目
[单选题]根据公司法,股份有限公司召集董事会会议应当于会议召开(    )日前通知全体董事和监事。
  • A.15
  • B.10
  • C.7
  • D.5
本题来源:工商管理押题卷(二) 点击去做题
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查董事会会议。

根据公司法,股份有限公司召集董事会会议应当于会议召开10日前通知全体董事和监事。

因此,本题正确答案为选项B。

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拓展练习
第1题
[单选题]某饮料类生产企业有苏打水(柠檬苏打水、葡萄苏打水)、茶饮品(绿茶、红茶、冰红茶)、奶类(酸奶、乳酸菌饮品),则该企业产品组合长度为(    )。
  • A.3
  • B.7
  • C.8
  • D.5
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查产品策略。

产品组合的长度是指产品组合中所包含的产品项目的总数。

依据题干表述,该企业产品组合长度为柠檬苏打水+葡萄苏打水+绿茶+红茶+冰红茶+酸奶+乳酸菌饮品=7。

因此,本题正确答案为选项B。

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第2题
[单选题]

“不要把所有鸡蛋放在一个篮子里”,这是国际直接投资的动机类型中(    )的体现。

  • A.

    市场导向型动机

  • B.

    降低成本导向型动机

  • C.

    分散投资风险导向型动机

  • D.

    优惠政策导向型动机

答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查国际直接投资的动机与理论。

国际直接投资的动机包括:

(1)市场导向型动机;

(2)降低成本导向型动机;

(3)技术与管理导向型动机;

(4)分散投资风险导向型动机:这种投资的目的主要是分散和减少企业所面临的各种风险。也就是说“不要把所有的鸡蛋放在一个篮子里”。

(5)优惠政策导向型动机。

因此,本题正确答案为选项C。

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第3题
[不定项选择题]

下列属于制定企业目标的原则的有(    )。

  • A.层次性
  • B.可量化
  • C.现实性
  • D.

    协调性

  • E.安全性
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:

本题考查市场营销战略规划。

企业目标的制定应遵循以下四项原则:

(1)层次性【选项A正确】

(2)可量化【选项B正确】

(3)现实性【选项C正确】

(4)协调性【选项D正确】

安全性为干扰选项,教材未提及【选项E错误】

因此,本题正确答案为选项ABCD。

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第4题
[不定项选择题]下列属于定量库存控制特点的是(    )。
  • A.每次的订货批量通常是变化的
  • B.盘点周期不确定
  • C.

    订货间隔期是固定的

  • D.订购提前期基本不变
  • E.每次订购的批量通常固定不变
答案解析
答案: B,D,E
答案解析:

本题考查库存管理。

定量库存控制系统的特点有:

(1)盘点周期不确定,即要随时将库存量与订购点进行比较,以确定是否发出订单【选项B正确】

(2)每次订购的批量通常固定不变,订购批量大小依据总库存成本最低的原则确定【选项E正确】

(3)相邻两次订购的间隔时间变动,这种变动取决于需求量的变化情况,需求变大则间隔期缩短;需求变小,则间隔期拉长。

(4)订购提前期基本不变,由供应商的生产能力、运输能力等外界因素决定,与商品需求情况没有直接的联系【选项D正确】

定期库存控制系统的特点在于每次的订货批量通常是变化的,而订货间隔期是固定的【选项AC错误】

因此,本题正确答案为选项BDE。

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第5题
[不定项选择题]

人力资源信息可以分为企业内部信息和外部环境信息两大类,属于企业内部信息的有(    )。

  • A.

    经营计划

  • B.

    员工使用情况

  • C.

    教育培训情况

  • D.

    产品市场竞争状况

  • E.

    劳动力市场供求状况

答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

本题考查人力资源规划的制定程序。

人力资源信息包括企业内部信息和外部信息。

企业内部信息包括企业发展战略、经营计划【选项A正确】、人力资源现状(包括员工数量和构成、员工使用情况【选项B正确】、教育培训情况【选项C正确】、离职率和流动性等)。

企业外部环境信息包括宏观经济形势和行业经济形势、技术发展趋势、产品市场竞争状况【选项D错误】、劳动力市场供求状况【选项E错误】、人口和社会发展趋势以及政府政策等。

因此,本题正确答案为选项ABC。

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