发放股票股利后，未分配利润=5000-3000/10×10=2000（万元），股本=3000+3000/10×1=3300（万元），资本公积=2000+3000/10×（10-1）=4700（万元），发放股票股利不影响盈余公积，选项A、C当选，选项D不当选。发放股票股利前后股东权益金额不变，仍为3000+2000+2000+5000=12000（万元），选项B当选。
某产品标准工时为2小时/件，变动制造费用标准分配率为3元/小时，如果实际产量为3000件，实际工时为6300小时，实际变动制造费用为20160元。则变动制造费用效率差异为（）。
变动制造费用效率差异=（实际工时-实际产量下标准工时）×变动制造费用标准分配率=（6300-3000×2）×3=900（元）。
某公司将1%的股票赠与管理者以激励其实现设定的业绩目标，如果目标未实现，公司有权将股票收回，这种股权激励模式是（ ）。
限制性股票模式是指公司为了实现某一特定目标，先将一定数量的股票赠与或以较低价格售予激励对象。只有当实现预定目标后，激励对象才可将限制性股票抛售并从中获利；若预定目标没有实现，公司有权将免费赠与的限制性股票收回或者将售出股票以激励对象购买时的价格回购。业绩股是在达成业绩目标后才授予激励对象股票。
下列投资项目财务评价指标中，考虑了项目寿命期内全部现金流量的有（ ）。
计算动态回收期时只考虑了未来现金净流量现值总和中等于原始投资额现值的部分，没有考虑超过原始投资额现值的部分。因此选项B不选，其他选项都是考虑了项目寿命期内全部的现金流量。
为了缓解公司债权人和股东之间的利益冲突，债权人可以采取的措施有（ ）。
股东与债权人的利益冲突，可以通过以下方式解决：（1）限制性借债。债权人通过事先规定借债用途限制、借债担保条款和借债信用条件，使股东不能通过以上两种方式削弱债权人的债权价值。（2）收回借款或停止借款。当债权人发现企业有侵蚀其债权价值的意图时，采取收回债权或不再给予新的借款的措施，从而保护自身权益。此外，在长期借款的保护性条款中，限制支付现金股利属于一般性保护条款的内容，也可以视为缓解公司债权人和股东之间利益冲突的措施。
在全面预算体系中，企业应当首先编制财务预算，在此基础上编制经营预算与专门决策预算。（ ）
财务预算作为全面预算体系的最后环节，它是从价值方面总括地反映企业经营预算与专门决策预算的结果，故亦称为总预算。因此，应当首先编制经营预算与专门决策预算，最后再编制财务预算。
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