题目
[不定项选择题]下列各项中,属于股份有限公司的股东会会议种类的有(    )。
  • A.股东年会
  • B.临时股东会
  • C.成立大会
  • D.首次会议
  • E.定期会议
本题来源:工商管理模拟卷(二) 点击去做题
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

本题考查股东会会议。

有限责任公司的股东会会议分为三种:首次会议【选项D错误】、定期会议【选项E错误】和临时会议。

股份有限公司股东会会议分为:成立大会【选项C正确】、股东年会【选项A正确】和临时股东会【选项B正确】

因此,本题正确答案为选项ABC。

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拓展练习
第1题
答案解析
答案: A
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本题考查生产控制的方式。

根据生产管理的自身特点,常把生产控制方式划分为以下三种:

(1)事后控制方式;

(2)事中控制方式:通过获取作业现场信息,实时进行作业核算,并把结果与作业计划有关指标进行对比分析。若有偏差,及时提出控制措施并实时对生产活动实施控制,以确保生产活动沿着当期的计划目标顺利开展,控制的重点是当前的生产过程。

(3)事前控制方式。

因此,本题正确答案为选项A。

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第2题
[单选题]将库存分为原材料库存、在制品库存和成品库存的依据是(    )。
  • A.库存的目的
  • B.库存所处的生产阶段
  • C.库存的功能
  • D.库存的需求特性
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查库存管理。

在实践活动中,经常从不同的角度对库存进行分类。

(1)按库存的功能分类,可分为周转库存、安全库存、在途库存、调节库存、投机性库存。

(2)按库存的需求特性分类,可分为独立需求库存和相关需求库存。

(3)按库存所处的生产阶段分类,可分为原材料库存、在制品库存和成品库存。

因此,本题正确答案为选项B。

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第3题
[单选题]认为公司的价值与其资本结构无关的资本结构理论是(    )。
  • A.净营业收益观点
  • B.市场择时理论
  • C.代理成本理论
  • D.MM资本结构理论
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查资本结构理论。

资本结构理论包括:

(1)早期资本结构理论;

(2)MM资本结构理论:其中命题Ⅰ的基本含义是公司的价值不会受资本结构的影响。

(3)现代资本结构理论。

因此,本题正确答案为选项D。

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第4题
[不定项选择题]下列关于技术领先战略和技术跟随战略的说法,正确的有(    )。
  • A.技术领先战略以自主研发为主
  • B.技术跟随战略的技术开发重点是工艺技术
  • C.技术领先战略的市场开发重点是开拓新市场
  • D.技术跟随战略的投资重点是技术开发
  • E.技术领先战略的风险大、投资大
答案解析
答案: A,B,C,E
答案解析:

本题考查技术创新战略的管理。

【选项A正确】技术领先战略以自主研发为主,跟随战略以模仿、引进为主。

【选项B正确】领先战略的技术开发重点是产品基本原理和功能,跟随战略的技术开发重点是改进工艺技术。

【选项C正确】领先战略的市场开发是开拓一个全新的市场,跟随战略的市场开发是开发细分市场或挤占他人市场。

【选项D错误】领先战略的投资重点是技术开发、市场开发,跟随战略的投资重点是生产、销售。

【选项E正确】领先战略投资大、风险大,跟随战略风险小、收益小。

因此,本题正确答案为选项ABCE。

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第5题
答案解析
[要求1]
答案解析:

本题考查人力资源需求与供给预测。

一元回归分析法是根据数学中的回归原理对企业的人力资源需求进行预测。

依据题干数据,a=18,B=0.03,代入公式得,y=a+bx=18+0.03x,x代表销售额,由于2020年销售额将达到1 000万元,因此需要销售人员=18+0.03×1 000=48(人)。

因此,本题正确答案为选项C。

[要求2]
答案解析:

本题考查人力资源需求与供给预测。

转换比率分析法是根据历史数据,把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法。

该企业预计2020年销售额将达到1 000万元,2021年销售额将达到1 500万元,由于销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人,因此2021年增加的管理人员、销售人员和客服人员共40人。由于管理人员、销售人员和客服人员的比例是1∶7∶2,因此增加客服人员=40×(2/1+7+2)=8(人)。

因此,本题正确答案为选项A。

[要求3]
答案解析:

本题考查人力资源需求与供给预测。

人力资源供给预测的方法包括:

(1)人员核查法【选项B正确】

(2)管理人员接续计划法【选项C正确】

(3)马尔可夫模型法【选项D正确】

管理人员判断法属于人力资源需求预测的方法之一【选项A错误】

因此,本题正确答案为选项BCD。

[要求4]
答案解析:

本题考查人力资源规划概述。

人员补充计划的目标包括:明确补充人员的数量【选项A正确】、类型【选项B正确】、层次、优化人员结构【选项D正确】等。

员工知识技能的改善属于人员培训开发计划的目标【选项C错误】

因此,本题正确答案为选项ABD。

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