本题考查定价策略。

密封投标定价法：许多大宗商品、原材料、成套设备和建筑工程项目的买卖和承包，以及出售小型企业等，往往采用发包人招标、承包人投标的方式来选择承包者，确定最终承包价格。一般来说，招标方只有一个，处于相对垄断地位，而投标方有多个，处于相互竞争地位。在买方招标的所有投标者中，报价最低的投标者通常中标，它的报价就是承包价格。这样一种竞争性的定价方法就称为密封投标定价法。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查基本薪酬设计。

以职位为导向的基本薪酬设计方法包括：

（1）职位等级法；

（2）职位分类法；

（3）计点法：操作较为复杂，而且在进行付酬因素等级划分和指派分数时一般需要聘请人力资源管理专家协助指导，因而成本较高。

（4）因素比较法。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查生产控制的方式。

根据生产管理的自身特点，常把生产控制方式划分为以下三种：

（1）事后控制方式；

（2）事中控制方式：通过获取作业现场信息，实时进行作业核算，并把结果与作业计划有关指标进行对比分析。若有偏差，及时提出控制措施并实时对生产活动实施控制，以确保生产活动沿着当期的计划目标顺利开展，控制的重点是当前的生产过程。

（3）事前控制方式。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查生产计划的含义与指标。

盈亏平衡点产量计算公式为：。式中，F为固定成本，P为产品价格，v为单位产品变动成本。

依据题干表述，代入公式得，盈亏平衡点的产量=固定成本/（单位售价-单位可变成本）=400 000/（15-10）=80 000（件）。

因此，本题正确答案为选项D。