
本题考查股东概述。
《公司法》规定,设立股份有限公司,应当有1人以上200人以下的发起人,其中应当有半数以上的发起人在中华人民共和国境内有住所。
因此,本题正确答案为选项A。

本题考查资本结构决策。
每股利润分析法决策规则:当企业的实际息税前盈余大于无差别点时,选择资本成本固定型筹资方式(银行贷款、发行债券、优先股)筹资较为有利;当实际息税前盈余小于无差别点时,选择资本成本非固定型筹资方式(普通股)筹资较为有利。
因此,本题正确答案为选项B。

本题考查资本成本。
如果公司采用固定股利政策,则资本成本率测算公式为:。式中,Kc为资本成本率,D为每年每股分派现金股利,P0为普通股融资净额。
依据题干数据,代入公式得,。
因此,本题正确答案为选项B。

许多大宗商品、原材料、成套设备和建筑工程项目的买卖和承包,通常采用的定价方法是( )。
本题考查定价策略。
密封投标定价法:许多大宗商品、原材料、成套设备和建筑工程项目的买卖和承包,以及出售小型企业等,往往采用发包人招标、承包人投标的方式来选择承包者,确定最终承包价格。一般来说,招标方只有一个,处于相对垄断地位,而投标方有多个,处于相互竞争地位。在买方招标的所有投标者中,报价最低的投标者通常中标,它的报价就是承包价格。这样一种竞争性的定价方法就称为密封投标定价法。
因此,本题正确答案为选项B。

本题考查董事会会议、董事会的职权、董事会的组成。
【选项A错误】有限责任公司和股份有限公司董事会的成员为3人以上,其成员中可以有公司职工代表。
【选项B错误】股份有限公司董事会每年度至少召开两次会议,每次会议应当于会议召开10日前通知全体董事和监事。
【选项C错误】代表1/10以上表决权的股东、1/3以上董事或者监事会,可以提议召开临时董事会会议。
因此,本题正确答案为选项D。

本题考查激励薪酬设计。
绩效工资是指根据员工的绩效考核结果来向员工支付相应的薪酬。绩效工资的四种形式包括:(1)绩效调薪【选项B正确】;
(2)绩效奖金;
(3)月/季度浮动薪酬【选项A正确】;
(4)特殊绩效认可计划【选项D正确】。
工时制、计件制属于个人激励薪酬的其他两种形式,与题干无关【选项CE错误】。
因此,本题正确答案为选项ABD。

