
本题考查杠杆理论。
财务杠杆系数测算公式为:。式中,I为债务年利息额,EBIT为息税前盈余。息税前盈余属于影响企业财务杠杆系数的因素【选项A正确】。
无形资产比重、股权集中度、金融资产比重均与财务杠杆系数无关,为干扰选项【选项BCD错误】。
因此,本题正确答案为选项A。

在不合理运输的形式中,可以选取短距离运输,但是却选择了路程较长的路线进行运输的一种不合理形式是( )。
本题考查运输管理。
不合理运输的形式主要有以下几种:
(1)空驶运输;
(2)对流运输;
(3)迂回运输:属于舍近取远的一种运输,即可以选取短距离运输,却选择路程较长的路线进行运输的一种不合理形式。
(4)重复运输;
(5)倒流运输;
(6)过远运输;
(7)运力选择不当;
(8)托运方式选择不当;
(9)无效运输。
因此,本题正确答案为选项A。

本题考查企业战略的控制。
杜邦分析法是基于财务指标的战略控制方法,由美国杜邦企业开发并使用,目前在国际上获得广泛应用。运用杜邦分析法,企业通过设立产品事业部,并设立投资中心,就可以对企业的战略实施状况进行财务控制。
因此,本题正确答案为选项D。

本题考查人力资源需求与供给预测。
企业可以采用的人力资源需求预测方法主要有以下四种:
(1)管理人员判断法;
(2)德尔菲法:是在每位专家均不知除自己以外的其他专家的任何情况下进行的,因而避免了彼此身份地位的差别、人际关系以及群体压力等因素对意见表达的影响,充分发挥了各位专家的作用,集思广益,预测的准确度相对较高,因此这种方法的应用比较广泛。
(3)转换比率分析法;
(4)一元回归分析法。
因此,本题正确答案为选项B。

本题考查企业内部环境分析。
企业内部环境分析包括:
(1)企业核心竞争力分析【选项A正确】;
(2)价值链分析【选项B正确】;
(3)波士顿矩阵分析【选项E正确】;
(4)内部因素评价矩阵(IFE矩阵)。
(5)VRIO框架分析法【选项D正确】。
EFE矩阵分析法属于企业外部环境分析的方法之一【选项C错误】。
因此,本题正确答案为选项ABDE。

本题考查激励薪酬设计。
绩效工资是指根据员工的绩效考核结果来向员工支付相应的薪酬。绩效工资的四种形式包括:(1)绩效调薪【选项B正确】;
(2)绩效奖金;
(3)月/季度浮动薪酬【选项A正确】;
(4)特殊绩效认可计划【选项D正确】。
工时制、计件制属于个人激励薪酬的其他两种形式,与题干无关【选项CE错误】。
因此,本题正确答案为选项ABD。

