实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比为（ ）。
本题考查劳动力供给总量。
由于大部分国家或地区规定，16周岁为法定最低可工作年龄，因此，劳动力参与率通常是指就业人口与失业人口之和在一个国家或地区的16周岁及以上人口中所占的百分比；另一种说法是，16周岁及以上的总人口为潜在劳动力人口，而就业人口与失业人口的总和则为实际劳动力人口或经济活动人口，因此，劳动力参与率为实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比。
因此，本题正确答案为选项B。
在经济周期中，有助于降低失业率的是（ ）。
本题考查家庭劳动力供给与周期性劳动力供给。
附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应在作用方向上是相反的，它们的强弱对比会直接影响失业率的高低。一方面，在其他条件相同的情况下，附加的劳动者进入劳动力市场很可能导致政府公布的失业率上升，因为寻找工作的失业人数增加了；另一方面，如果灰心丧气的劳动者在失业后退出了劳动力市场，则失业者人数会减少，从而导致失业率下降。总体来看，灰心丧气的劳动者效应比较强，占据着主导地位。
因此，本题正确答案为选项D。
一个国家或地区劳动力供给数量的基础是人口总量，它主要取决于（ ）。
本题考查劳动力供给总量。
一个国家或地区劳动力供给数量的最重要基础是人口总量，它主要取决于人口出生率【选项A】、死亡率【选项B】以及净人口流入率【选项C】三个指标。
因此，本题正确答案为选项ABC。
本题考查劳动力供给总量。
16周岁以上的总人口为潜在的劳动人口，而就业人口和失业人口的总和则为实际劳动力人口或经济活动人口。
因此，本题正确答案为选项A。
本题考查劳动力供给总量。
保留工资是指为了使一位劳动者愿意到市场上来工作，而不是待在家里所必须达到的最低工资水平。这种保留工资是一种工资的心理价位（选项C），每个人的具体情况不同，保留工资水平也存在差异（选项D）。在劳动者个人的保留工资水平和其他情况一定的前提下，市场工资率越高，则劳动者到市场上来工作的可能性就越大，社会的劳动力参与率也就会越高（选项B）。
因此，本题正确答案为选项A。
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