本题考查个人及市场劳动力供给。

如果在某种工资率下，市场上可以获得任意数量的劳动力供给，则此时的劳动力供给弹性为无穷大，劳动力供给曲线有无限弹性，这种情况在图形上表现为水平形状的市场劳动力供给曲线。

【选项A错误】当工时变动百分比超过工资率变动百分比时，劳动力供给弹性的绝对值大于1，这种情况被称为劳动力供给曲线富有弹性。

【选项B错误】当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时，则称劳动力供给曲线具有单位弹性，数值为1。

【选项C错误】如果工资率变动不会带来劳动力供给时间的任何变动，则劳动力供给弹性为零，此时劳动力供给曲线处于无弹性状态，这种情况在图形上表现为垂直形状的市场劳动力供给曲线。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查家庭劳动力供给与周期性劳动力供给。

附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应在作用方向上是相反的，它们的强弱对比会直接影响失业率的高低。一方面，在其他条件相同的情况下，附加的劳动者进入劳动力市场很可能导致政府公布的失业率上升，因为寻找工作的失业人数增加了；另一方面，如果灰心丧气的劳动者在失业后退出了劳动力市场，则失业者人数会减少，从而导致失业率下降。总体来看，灰心丧气的劳动者效应比较强，占据着主导地位。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查劳动力供给总量。

劳动力参与率通常是指就业人口与失业人口之和在一个国家或地区的16周岁以上人口中所占的百分比，其计算公式为：劳动力参与率（%）=（就业人口+失业人口）÷16岁以上总人口×100%。

依据题干数据，该地区的劳动参与率=（就业人口+失业人口）÷16岁以上总人口×100%=（6+2）÷9×100%=89%。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查劳动力供给总量。

16周岁以上的总人口为潜在的劳动人口，而就业人口和失业人口的总和则为实际劳动力人口或经济活动人口。

因此，本题正确答案为选项A。