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题目
[单选题]在经济周期中,有助于降低失业率的是(    )。
  • A.收入效应
  • B.替代效应
  • C.附加的劳动者效应
  • D.灰心丧气的劳动者效应
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查家庭劳动力供给与周期性劳动力供给。

附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应在作用方向上是相反的,它们的强弱对比会直接影响失业率的高低。一方面,在其他条件相同的情况下,附加的劳动者进入劳动力市场很可能导致政府公布的失业率上升,因为寻找工作的失业人数增加了;另一方面,如果灰心丧气的劳动者在失业后退出了劳动力市场,则失业者人数会减少,从而导致失业率下降。总体来看,灰心丧气的劳动者效应比较强,占据着主导地位。

因此,本题正确答案为选项D。

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本题来源:第十一章 第2节 劳动力供给
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拓展练习
第1题
[单选题]

家庭生产理论认为,家庭效用的直接来源是(    )

  • A.闲暇时间
  • B.消费物品与服务
  • C.家庭物品
  • D.工资收入
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查家庭劳动力供给与周期性劳动力供给。

在家庭生产理论中,一个家庭会把它生产出来的家庭物品看成是效用的直接来源,即一个家庭必须用收入购买商品或服务,再加上一些家庭时间,才能生产出可供家庭消费并产生效用的家庭物品。

因此,本题正确答案为选项C。

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第2题
[不定项选择题]

一个国家或地区劳动力供给数量的基础是人口总量,它主要取决于(    )

  • A.人口出生率
  • B.人口死亡率
  • C.净人口流入率
  • D.平均受教育年限
  • E.经济发展水平
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

本题考查劳动力供给总量。

一个国家或地区劳动力供给数量的最重要基础是人口总量,它主要取决于人口出生率【选项A】、死亡率【选项B】以及净人口流入率【选项C】三个指标。

因此,本题正确答案为选项ABC。

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第3题
[不定项选择题]

下列关于劳动力供给的说法,正确的是(    )

  • A.非劳动收入不会影响个人劳动力供给
  • B.工资率下降时,替代效应会导致个人劳动力供给时间减少
  • C.工资率上涨时,收入效应和替代效应作用的方向是相同的
  • D.非劳动收入越大,劳动者的劳动力供给动机就越弱
  • E.劳动者的个人偏好也会影响个人劳动力供给
答案解析
答案: B,D,E
答案解析:

本题考查个人及市场劳动力供给。

选项A错误,选项E正确除工资率外,非劳动收入和个人的偏好也会对个人的劳动力供给数量产生很大影响。

【选项B正确】工资率下降对劳动力供给产生的替代效应会导致劳动力供给时间的减少。因为在这个时候,每小时工资水平的降低会导致劳动者享受闲暇时间的成本下降,因减少工作时间而遭受的损失比过去要小,这样他们就会选择多享受闲暇,而不愿意去辛苦地工作。

【选项C错误】工资率上涨对劳动力供给产生的收入效应和替代效应的作用方向是相反的。

【选项D正确】一般认为, 劳动者参加工作的主要动机是获得收入或积累财富,而一旦人有了非劳动收入,则有可能倾向于少工作甚至不工作。因此,个人非劳动收入或财富总量越大,劳动者的劳动力供给动机越弱。

因此,本题正确答案为选项BDE。

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第4题
[单选题]工资率提高对个人劳动力供给决策产生的收入效应会导致(    )。
  • A.劳动力供给人数增加
  • B.劳动力供给人数减少
  • C.劳动力供给时间增加
  • D.劳动力供给时间减少
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查个人及市场劳动力供给。

在其他条件不变而工资率上升时,个人在工作时间相同的情况下获得的总劳动收入却增加了,这就使劳动者变得更加富有,因而能够将更多时间用在享受闲暇方面,同时还保证不会降低,甚至提高物质生活水平,这样,工资率的上升就有可能会导致劳动者减少工作时间而增加闲暇时间。这种工资率上升带来的个人劳动力供给时间减少的情况被称为工资率上升的收入效应。

因此,本题正确答案为选项D。

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第5题
[不定项选择题]劳动力质量主要表现为(    )。
  • A.劳动者的总量
  • B.劳动者的知识
  • C.劳动者的技能
  • D.劳动者的经验
  • E.劳动力参与率
答案解析
答案: B,C,D
答案解析:

本题考查劳动力供给总量。

劳动力供给质量主要是指劳动力队伍的身体健康状况以及受教育和训练的程度,主要表现为劳动者的知识【选项B】、技能【选项C】和经验【选项D】等的水平。

【选项A、E错误】劳动力供给数量主要受到人口总量、劳动力参与率以及劳动者的周平均工作时间三个因素的影响。

因此,本题正确答案为选项BCD。

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