
本题考查ERG理论。
ERG理论认为,人的核心需要包括生存需要(选项B)、成长需要(选项E)和关系需要(选项D)三种。

本题考查绩效管理的概念、作用、特征及影响因素。
绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高,绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评估。选项A说法错误。绩效管理是一个完整的管理过程,而绩效考核只是绩效管理中的一个环节,选项C说法错误。绩效管理有助于建设和谐的组织文化,选项D说法错误。

在西蒙的决策过程理论中,探索、研究和分析能发生的行为系列属于( )。
本题考查西蒙的决策过程。
管理心理学家赫伯特·西蒙认为决策过程可以分为三个阶段:①智力活动阶段。在智力活动阶段的决策工作包括对环境进行分析,确定决策的情境;②设计活动阶段,在设计活动阶段的决策工作包括探索、研究和分析可能发生的行为系列;③选择活动阶段,在选择活动阶段的决策工作是在上一阶段可能发生的行为系列中选择一个行为。

本题考查效度。
内容效度是指一项测试的内容与测试所要达到的目标之间的相关程度,即一项测试的内容能够代表它所要测量的主题或特质的程度。一项测试要想具有较好的内容效度,通常必须满足两个条件:①确定想要测试的内容的范围,并且使测试中的全部项目均在此范围之内;②测试中的项目应当是已经界定好的内容范围中具有代表性的样本。根据题干可知,该测试的内容效度比较低。

对于操作人员和专业人员,工作绩效的主要依据是( )。
本题考查领导技能中的技术技能。
技术技能是一个人对于某种类型的程序或者技术掌握的能力,对于操作人员和专业人员,技术技能是工作绩效的主要依据。

下列关于员工持股计划主要内容的说法,正确的有( )。
本题考查员工持股计划的主要内容。
单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%,选项D说法错误。每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月,选项E说法错误。

